Conseiller en Evolution Professionnelle H/F

À propos de nousLa CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d’accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la CMA , c’est:1000 collaborateurs12 agences entreprise15 antennes formation9 Centres CMA FORMATION6 000 apprentis formésMissionVous interviendrez auprès de salariés et indépendants pour les accompagner dans le cadre de leur évolution professionnelle et contribuerez au déploiement du service du conseil en évolution professionnelle.Vous devrez :Conduire un entretien de repérage de la demandeMettre en place une relation de confiance pour établir une alliance de travailGuider dans la recherche d’information et l’utilisation des services et médias numériquesRéaliser avec la personne une analyse de la situationGuider la démarche d’exploration pour aider aux choix professionnelsAider à identifier et valoriser les acquis et les compétencesCoconstruire des stratégies d’évolution ou de transition professionnelleCoconstruire un parcours de professionnalisationAccompagner la mise en œuvre de parcours d’évolution ou de transition professionnelleS’approprier et mettre à disposition des informations socio-économiquesPréparer et animer une activité collectiveGérer ses activités et ses écrits professionnelsMettre en œuvre une attitude réflexive dans sa pratiqueTravailler en réseau et en partenariat sur un territoireInteragir avec des tiers pour sécuriser les parcoursDélivrer un conseil sur son champ d’expertiseRéaliser l’ingénierie financière d’un projetVous devrez également participer activement au développement de l'activité dans le respect de la démarche qualité de la structure.Vous serez amené à travailler au sein du Pôle Orientation et Recrutement, et notamment sur l’accompagnement dans l’insertion des BRSA dans l’artisanat.Une expérience de l\'accompagnement des publics dans le cadre des transitions professionnelles est exigée.Vous devez faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, d\'empathie, de polyvalence et être à l\'aise avec l\'outil informatiqueIl est attendu de tout collaborateur à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région.Ce poste dispose d'un aménagement d'horaire à 37 h 30 hebdomadaire et, sur volontariat, présence lors de permanence le samedi matin, selon le planning des rendez-vous.ProfilFormation/Profil souhaité :Bac+2 ou équivalents dans le domaine de l’insertion ou de l’orientation professionnelle et expérience de minimum 1 an exigésOu une expérience dans le champ de l\'accompagnement des transitions professionnelles d\'une durée minimum de 3 ansQualités :EcouteCapacité à créer une relation de confianceNeutralitéRespect de la confidentialitéCapacité d\'analyse et de synthèseCapacité à travailler en réseauPosture de soutien, de régulateur de médiateurAUTRES INFORMATIONS :Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible.Salaire annuel indiqué sur 13 mois, carte restaurant, RTT, mutuelle groupe, prévoyanceDéplacements réguliers à prévoir sur le département.#IND/CMAR #J-18808-Ljbffr