Chargé d'évaluation et de prévention

Offre n° 202NSTM - Chargé d'évaluation et de prévention - Référence GIEPRA0034 (H/F) L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide visant à répondre à ses besoins, en prenant en compte les différentes composantes du maintien en autonomie (besoins d'aides et services à domicile, assistance et sécurité, accompagnement dans le maintien du lien social, prise en compte des besoins d'adaptation de l'habitat, informations et conseils en prévention, etc.). Rattaché(e) au Manager du pôle PREVADOM, votre mission principale sera d'accompagner le maintien à domicile des personnes âgées : Réalisation d'évaluations et de prévention au domicile des bénéficiaires : Identifier les évaluations à réaliser sur votre secteur via le portail dédié, prendre contact avec les bénéficiaires pour organiser les rendez-vous à domicile et en assurer le suivi, évaluer la situation et les besoins d'aide et d'accompagnement nécessaires au maintien à domicile, élaborer un plan d'aide personnalisé dans le cadre des objectifs définis, informer, conseiller et orienter vers les dispositifs et services adaptés. Suivi des coordinations et l'effectivité des aides : Assurer le suivi des bénéficiaires et des services intervenants, vérifier la mise en place effective des prestations et en assurer la traçabilité. Appui transversal à l'activité du service PREVADOM, en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené(e) à apporter un appui administratif et organisationnel à l'équipe : Mise à jour des tableaux de suivi et des outils partenariaux, appui à la planification des évaluations sur différents territoires, soutien ponctuel au suivi téléphonique de coordination. Vous contribuerez à la promotion de la politique d'action sociale des institutions mandataires, au travail en équipe et en partenariat avec les acteurs du territoire, à la mise en œuvre d'actions collectives, à la gestion administrative et au partage des informations nécessaires au bon fonctionnement du service. Compétences attendues Échange avec la personne âgée Élaboration d'un plan d'aides Développement et maîtrise d'un réseau partenarial Organisation et optimisation du temps pour atteindre les objectifs Maîtrise des outils de bureautiques tels que Word, Excel, Teams, Internet Qualités recherchées Rigoureux(-euse), méthodique et organisé(e) Autonome, réactif(ve) et capable d'adaptation à des situations inhabituelles Adaptatif(ve) et flexible pour répondre à l'activité Aisance dans la communication écrite et orale Excellent relationnel, esprit d'équipe et collaboratif Curieux(se), proactif(ve) dans la recherche d'information Esprit d'initiative Expérience 1 an - indispensable Compétences techniques Analyser une situation et produire un diagnostic - indispensable Collecter et analyser des informations - indispensable Évaluer les besoins spécifiques de la personne - indispensable Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - indispensable Pratiquer des enquêtes - indispensable Préparer, programmer et organiser des RDV - indispensable Utiliser des outils numériques - indispensable Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Orienter une personne vers des partenaires relais Français - indispensable B - Véhicule léger - indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Informations complémentaires Qualification : Employé non qualifié Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a. Conditions de travail Type de contrat : CDD - 12 Mois Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée Lieu : Au domicile d'un particulier Déplacements professionnels : Quotidiens En contact avec du public Rémunération Salaire brut annuel : 23 000 € à 26 000 € sur 12 mois Complémentaire santé Titres restaurant / Prime de panier Véhicule Téléphone mobile Ordinateur portable Profil souhaité Avec une appétence et/ou une expérience réussie dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social, ou du service à la personne. En déplacement quotidiennement sur l'ensemble du Nord et du Pas-de-Calais, possible aussi sur d'autres secteur de la région HDF. Employeur Créé en 2021 par la Carsat Hauts-de-France et la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV a pour mission de prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Il développe deux pôles : PREVADOM pour l'évaluation et l'accompagnement à domicile, et un pôle dédié à l'ingénierie et au conseil pour les acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes de 55 ans et plus, en priorité en Hauts-de-France. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr