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Offre n° 202KJYBResponsable site - Foyer travailleurs handicapés vieillissants (H/F) La Maison de retraite et d'accueil SAREPTA recherche pour le Foyer pour travailleurs handicapés vieillissants SIMEON un.e Responsable de site. Notre établissement offre différents types d'accueil et répond aux besoins des résidents par le biais notamment : un EHPAD, une Unité de Vie Protégée avec Accueil de jour, un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et un Foyer pour travailleurs handicapés vieillissants. Placé(e) sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous êtes le véritable chef d'orchestre d'une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le fonctionnement global du foyer, garantissez la qualité de l'accompagnement des résidents, la sécurité des personnes et des biens, et la bonne gestion des équipes et des moyens. Responsabilités Management et coordination Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, AMP/AES, agents logistiques, etc.). Organiser le travail au quotidien. Garantir la qualité de l'accompagnement en veillant à la cohérence des pratiques. Soutenir le développement des compétences. Pilotage du projet d'établissement Décliner le projet d'établissement et le faire vivre auprès des équipes. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des résidents. Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques liés au vieillissement (santé, autonomie, socialisation). Veiller à l'articulation avec les partenaires extérieurs (familles, tutelles, structures médicales, ESMS partenaires). Suivi de la qualité et des réglementations S'assurer du respect des droits des personnes accueillies (loi 2002-2, recommandations de la HAS/ANESM). Suivre et analyser les indicateurs de qualité et de sécurité. Contribuer aux évaluations internes et externes. Mettre en œuvre les procédures et protocoles. Gestion administrative et budgétaire Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service. Veiller à la mise à jour du dossier informatisé de la personne accompagnée. Rédiger des rapports d'activité, bilans, documents de suivi pour la direction et les autorités de contrôle. Anticiper les besoins liés à l'avancée en âge des résidents. Proposer des projets innovants pour améliorer la qualité de vie. Favoriser le partenariat avec le secteur médico‑social, gérontologique et sanitaire. Accompagnement et lien avec les familles Participer à la démarche d'admission et/ou de sortie (réorientation des personnes prises en charge). Maintenir un lien de confiance avec les familles et représentants légaux et assurer le suivi et la coordination des démarches administratives (renouvellement carte d'identité, droit de vote, droit de sécurité sociale, carte d'invalidité, vacances). Assurer une communication claire et régulière sur le projet et la vie des résidents. Favoriser la participation des proches aux projets personnalisés et aux instances de la vie institutionnelle (Conseil de la Vie Sociale). Qualité et sécurité Garantir l'application des procédures qualité, hygiène et sécurité. Suivre la gestion logistique. Superviser la maintenance des locaux et équipements. Veiller à la sécurité des résidents, personnels et visiteurs. Savoirs‑êtres Leadership bienveillant et sens des responsabilités. Rigueur, organisation et réactivité. Sentiment de l'écoute, diplomatie et communication. Pilotage de projets et conduite du changement. Capacité à gérer des situations complexes et de crise. Permis / certification Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS, Master en management du secteur social/médico‑social ou équivalent (niveau II ou I). Diplôme d'éducateur spécialisé. Expérience confirmée dans le management d'équipes et dans le secteur médico‑social. Maîtrise du cadre réglementaire. Notions de gestion budgétaire, administrative et RH. Permis B (depuis 2 ans) pour conduire les bénéficiaires vers leur lieu de travail. Type de contrat et conditions Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en astreinte, week‑ends et jours fériés. Salaire : fonction des compétences et de l'expérience. Complémentaire santé Restauration CSE Prime décentralisée + Prime LAFORCADE + Prime nuit et dimanche. Profil souhaité Expérience 2 An(s) – en management. Cette expérience est indispensable. Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico‑social – CAFERUIS/Management Médico‑Social. Cette formation est indispensable. Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé – avec 1 solide exp. en management. Cette formation est indispensable. Compétences Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Animation de groupes Animer, coordonner une équipe Apporter un appui technique pour le personnel Assurer la gestion administrative d'une activité Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences Conseiller, accompagner une personne Contribuer au bien‑être physique d'une personne Contribuer au bien‑être psychologique d'une personne Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Déléguer, responsabiliser Développer et gérer des relations interpersonnelles Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Évaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité Expliquer et faire respecter les règles et procédures Faciliter et créer les conditions de la coopération Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Gestion de crise Gestion de projet Gestion des dossiers sociaux Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Organisation du système sanitaire et social Outils de gestion de projet Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Prévenir et résoudre les conflits Prévenir les risques psychosociaux Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Respecter les règles d'éthique et de déontologie Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété Superviser la mise en œuvre de projets sociaux Techniques de communication interpersonnelle Techniques de communication orales, écrites et numériques Veiller au respect des normes sanitaires et sociales Savoir‑être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de leadership. Faire preuve de rigueur et de précision. Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées. #J-18808-Ljbffr