Directeur du développement

Rejoignez Mobilease, un acteur engagé dans la transition des flottes automobiles et les nouvellessolutions de mobilité Mobilease recrute son Directeur du Développement Poste basé dans la région lyonnaise (Est-lyonnais 69) CDI (35h ou 39h) Début souhaité : mars 2026 Chez Mobilease, nous ne faisons pas que gérer des flottes automobiles. Nous nous efforçons de construire une mobilité responsable, et vertueuse pour les entreprises, en mettant l’humain et le service au cœur de nos solutions. Société lyonnaise 100 % indépendante, nous innovons chaque jour pour aider nos clients à réduire leurs coûts, simplifier la gestion de leur parc, et accompagner la transition énergétique. Notre leitmotiv : la proximité, l’agilité, et une obsession du service bien fait. Nos clients nous considèrent comme un partenaire de confiance, et non comme un simple prestataire. Notre équipe à taille humaine composée de professionnels expérimentés et impliqués œuvrent au quotidien pour assurer la satisfaction de nos clients. Votre mission : Vous serez le chef d’orchestre de l’ensemble de notre écosystème (clients, loueurs, constructeurs, distributeurs...). Vous serez chargé du développement commercial de l’activité et d’encadrer l’équipe back office dans les respects des valeurs de l'entreprise et de sa raison d'être : accompagner nos clients dans la transition de leur mobilité et les aider à décarboner leurs activités tout en maitrisant les coûts. Missions principales : Stratégie commerciale et développement Piloter le développement commercial : définir et déployer la stratégie de vente pour nos solutions de mobilité (location longue durée, audit, gestion de parc...). Développer les partenariats : identifier les partenaires capables de nous accompagner dans notre développement et la fidélisation de nos clients Participer aux événements réseaux : représenter la société et promouvoir les solutions Mobilease Marketing et expérience client Positionner la marque : créer une identité forte autour de nos services et de la transition énergétique. Améliorer l’expérience client : travailler sur la fidélisation, et les services associés (assurance, maintenance, etc.). Innover : Identifier les nouvelles tendances (mobilité partagée, électrification, IA) et les intégrer dans l’offre. Management et performance Encadrer les équipes : animer les équipes support Analyser les données : suivre les KPI et ajuster la stratégie Profil recherché : Expérience : minimum 5 ans en développement commercial idéalement acquis dans le secteur de la location longue durée (loueur, broker, fleeter...) et 2 ans d’expérience en management. Une expérience dans l’entrepreneuriat, à défaut une appétence forte, constitue un atout supplémentaire. Qualités professionnelles : Maîtrise des enjeux de la gestion de flotte Expérience en gestion de partenariats stratégiques et en négociation complexe. Aisance avec les outils SI (CRM, Analytics, WordPress, outil de gestion de flotte) Leadership et capacité à embarquer les équipes Qualités personnelles : Vision stratégique et sens de l’innovation Résilience et adaptabilité dans un secteur en mutation Excellente communication et sens du relationnel Conditions et avantages : Rémunération Package attractif (fixe + variable) selon profil, avec intéressement aux résultats. Mobilité professionnelle: véhicule de fonction selon profil ou abonnement mobilité Télétravail partiel, mutuelle, tickets-restaurant Un poste structurant et évolutif (contrat d’associé) dans une entreprise à taille humaine Une culture bienveillante, fondée sur la confiance, l’autonomie et le plaisir de bien faire Participation active à la stratégie de l'entreprise et à la transformation du secteur de la mobilité Merci d’envoyer votre candidature (CV + quelques lignes pour vous présenter et motiver votre candidature) à : #J-18808-Ljbffr