Coordinateur/rice du lieu ressources Déclic

Offre n° 201MYRVCoordinateur/rice du lieu ressources Déclic (H/F)Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants.Horaires entre 8h45 et 17h45Lundi matin non travailléNous sommes à la recherche d'un/e :Coordinateur/rice du lieu ressources DéclicSous la responsabilité de la direction, vous contribuez activement à :- L'amélioration du cadre de vie des habitants du territoire, en assurant la gestion d'un lieu ressources dédié à l'insertion socio-professionnelle et à l'accès aux droits ainsi que de son équipe.- Le respect des engagements pris envers les partenaires financeurs du dispositif, en particulier les services de l'état.- La mise en œuvre du projet global de la Régie, en développant et animant un réseau de partenaires. Vous veillez également à inscrire vos actions dans les orientations stratégiques de l'association.Vos missions :- Coordination des activités et gestion opérationnelle- Planifier, organiser et suivre les activités au sein du lieu ressources et hors les murs, en tenant compte des effectifs et compétences disponible,- Construire avec l'équipe des actions d'aller-vers pour repérer les publics en pied d'immeuble ou lors d'événements partenariaux,- Gérer les demandes d'occupation de locaux et arbitrer les présences selon la pertinence des actions et la capacité d'accueil,- Garantir le cadre et intervenir auprès des usagers en soutien des agents d'accueil et de médiation si nécessaire- Assurer le remplacement ponctuel des agents pour garantir la continuité du service en cas d'absences (congés, formation)- Encadrement de l'équipe- Garantir l'encadrement technique et pédagogique de l'équipe et appuyer la montée en compétences sur la posture professionnelle, en cohérence avec les initiatives partenariales,- Animer les réunions d'équipe, gérer les plannings et les congés des agents, intervenir en cas de conflits,- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et mener les entretiens d'évaluation- Développement des partenariats- Développer et entretenir les liens avec les partenaires, favoriser les échanges d'informations concernant les publics accueillis- Contribuer à l'animation de la gouvernance du projet, tant avec les partenaires de terrain qu'avec les institutions- Participer aux réunions et groupes de travail autour de l'accès aux droits et de l'insertion socio-professionnelle- Communication et visibilité- Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans et actions de communication- Suivi, évaluation et reporting- Concevoir, avec l'appui de la direction adjointe, des outils de suivi, notamment numériques- Assurer le suivi des activités, produire un reporting régulierVotre profil :- Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la médiation social ou de l'accompagnement socio-professionnel- Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif local.- Leader naturel, au bénéfice d'au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos excellentes compétences relationnelles et votre esprit analytique.- Vous avez une expérience reconnue dans le travail partenarial- Vous êtes animé(e) par des valeurs fortes telles que l'éthique, la bienveillance et la solidarité.Un accompagnement personnalisé et des temps de formation seront mis en place afin de garantir une prise de poste progressive et favoriser une montée en autonomie dans les meilleures conditions.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2242.8 Euros à 2349.6 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableTéléphone mobileIntéressement / participationComplémentaire santéDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience24 Mois Cette expérience est indispensableCompétencesConcevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensableMettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Cette compétence est indispensableSensibiliser un public Cette compétence est indispensableThématiques de prévention sanitaire et socialeB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéEtre ouvert aux changementsInformations complémentairesQualification : Employé non qualifiéSecteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr