Coordinateur comptable F/H – CDI – CRETEIL – Réf. 10122025-3228

La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale: centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale: accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc. Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Créteil a pour missions d’assurer l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d’aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif. Le Cada de Créteil bénéficie d’une capacité d’accueil proposées essentiellement en hébergement collectif. En lien avec le service comptable du siège de France terre d’asile, vous veillez à la fiabilité et à l’exhaustivité des informations comptables transmises au Siège dans les délais impartis. Vous coordonnez également l’équipe comptable de votre périmètre géographique. Plus précisément, vos missions sont les suivantes: Tenue de la comptabilité de son établissement de rattachement; Gestion RH de son établissement de rattachement: tenue des dossiers des salariés, remontées des informations au siège… Coordination comptable et administrative multi-site (CADA de Créteil et Transit de Créteil) Centralisation de l’intégralité des documents comptables des dispositifs dont il a la charge; Pré-contrôle de l’ensemble des dossiers et éléments comptables de son secteur géographique dans le cadre de notre procédure de contrôle interne; Veille à l’application des procédures comptables et à l’harmonisation des pratiques sur chaque dispositif; Aide et assiste les secrétaires comptables, apporte un appui technique; Travail avec le directeur de l’établissement de rattachement; Rend compte à sa hiérarchie; Tenue de la caisse; Réalisation d’activités administratives particulières; Traitement des absences des salariés; Utilisation du logiciel des plannings Renseignement, utilisation de logiciels, de base de données, de tableurs; Tenue du standard et prise, transmission de messages; Classement et archivage de dossiers, de documents administratifs; Gestion des stocks et des commandes. Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Expériences / Formation Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières de la comptabilité, de gestion des entreprises & administration avec option finances/comptabilité. Expérience Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent. Compétences Vous savez justifier et argumenter une position comptable, renseigner les bases de données relatives aux informations comptables et contrôler la justesse des documents et informations comptables. Vous savez travailler en équipe, en réseau. Vous connaissez la règlementation comptable et financière publique et privée françaises. Vous êtes capable d’assimiler et d’appliquer les procédures administratives internes. Salaire Salaire ou indemnités A partir de 2469€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. Conditions d’exercice Déplacements professionnels à prévoir. Surcroît d’activités périodiques, pics cycliques de travail. Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d’ancienneté. Pression des délais, respect des échéances ou du calendrier d’un projet. Respect des codes éthiques, responsabilités particulières liées à la détention de valeurs. CDI temps plein à pourvoir à partir du 15.01.2026. Salaire de 29 628€ bruts annuels. Le calendrier des formations de Coordination SUD #J-18808-Ljbffr