Chef de projet – AMOA

Chez Alteca le management de proximité, le bien‑être et l’évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c’est grâce à ces convictions que nous sommes aujourd’hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet AMOA (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton manager sera le responsable du Pôle Pilotage ou l’un des référents. Il assura ton intégration durant tes trois premiers mois, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d’experts grâce aux nombreux webinars organisés tout au long de l’année. Tu pourras participer aux projets de notre centre de R&D ou assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques comme la Green Tech, l’IA). Rejoindre ALTECA c’est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien‑être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission En coordination avec les équipes d’un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Pilotage et suivi de la performance En lien étroit avec les équipes projet, garantir la qualité de la saisie des plans dans Jira Align, ainsi que la cohérence entre : les délais, les charges imputées, les engagements pris. Suivre et analyser les périmètres suivants : Fonctionnement. S’appuyer sur des relais opérationnels lorsque nécessaire (notamment sur les volets Fabrication et Fonctionnement). Accompagner les équipes projet dans le pilotage de sujets transverses, en assurant leur bonne intégration dans les roadmaps. Contribuer à la planification trimestrielle des sujets transverses et à leur alignement avec les priorités stratégiques. Reporting et visibilité Produire un reporting régulier : à la cadence des sprints (toutes les 3 semaines), voire hebdomadaire selon les enjeux et l’actualité. Fournir une vision consolidée et lisible à destination des parties prenantes (tribu, management, gouvernance). Livrables et résultats attendus Suivi structuré et fiable de l’ensemble des KPI. Reporting hebdomadaire clair, synthétique et orienté décision. Construction, avec les équipes métiers, d’une vision annuelle partagée (charges, capacités, jalons). Montée en maturité des équipes métiers sur les pratiques de pilotage, avec pour objectif leur autonomie progressive. Compétences humaines attendues Rigueur et sens de l’organisation, indispensables pour garantir la fiabilité des données et des analyses. Capacité à prendre de la hauteur de vue, afin d’identifier : les adhérences entre périmètres, les impacts sur la planification globale, les risques de dérive ou de désalignement. Aisance relationnelle pour travailler en environnement agile et transverse. Compétences techniques Expérience significative dans le pilotage d’activités ou de programmes via des KPI. Maîtrise des principes de reporting, de suivi capacitaire et de planification. Une connaissance des outils de pilotage type Jira / Jira Align et des environnements agiles à l’échelle serait un atout. Le profil idéal Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu possèdes un bon esprit d’équipe, le sens du service, tu es rigoureux avec une bonne communication orale et écrite. Tu es autonome, à l’écoute, dynamique et réactif. Enfin, une certification en pilotage de projet est un plus. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement Une personne de l’équipe recrutement Aura te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d’un entretien. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75 %. Tickets restaurant pris en charge à 60 %. Mutuelle prise en charge à 60 %. 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP. Mode de travail : hybride. Accès au CSE (billeterie, voyages…). Des parcours de formations personnalisés. En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Intéressé(e)? Postulez dès maintenant Prénom (Nécessaire) Nom (Nécessaire) Email (Nécessaire) CV (Nécessaire) Taille max. des fichiers: 32 MB. J’accepte l’utilisation de mes données personnelles dans le cadre du traitement de ma candidature, dans le respect de la politique de données personnelles mise à ma disposition. #J-18808-Ljbffr