Reponsable groupement collecte secteur Nord-Est

OverviewMission principale du service: organiser la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte, incluant les ordures ménagères et le tri sélectif, tout en garantissant la qualité du service et le respect des règles de sécurité.Composition du service: 1 responsable de groupement, 3 chefs d’équipe, 4 messager-enquêteurs, 1 agent de site, 57 agents de collecte.Si vous avez un vif intérêt pour les relations humaines et souhaitez participer aux enjeux environnementaux, ce poste est une opportunité à saisir. Rejoignez le service groupement collecte Nord-Est en tant que responsable groupement collecte Nord-Est.Finalité du posteOrganiser et conduire le service de la collecte sur le secteur Nord-EstDévelopper et mettre en œuvre le schéma directeur déchets et la feuille de route déchetsContribuer aux objectifs de proximité et de démarche qualité Activités principalesActivité 1 : Management des équipes d’exploitationAnimer et organiser les équipes, en collaboration avec l’encadrementAssurer le respect du règlement de collecte, du règlement intérieur et des procédures spécifiquesProfessionnaliser le personnel de collecte (sécurité, qualité du tri, information usagers, reporting…)Analyser et limiter l\'impact de l’absentéisme dans le secteurConduire le changement et renforcer la cohésion des équipes Activité 2 : Pilotage et modernisation de la collecteAdapter les tournées de collecte aux besoins (jours fériés, pics de pollution, déploiement Dalim…) en lien avec le Service Ingénierie d’ExploitationParticiper à l’adaptation du parc de Points d’Apport Volontaire (PAV)Améliorer la performance du tri et des PAVMettre en œuvre le Schéma Directeur Déchets au sein du groupementSuivre les indicateurs qualité, piloter les plans d’action et participer aux auditsContribuer aux expérimentations et évolutions de la collecte, en lien avec les projets du SDDPromouvoir l’utilisation des outils embarqués pour le suivi opérationnel et la prise de décision Activité 3 : Relation de proximité avec les usagers et les partenairesOrganiser la réponse aux usagers et garantir leur satisfaction dans le respect de l’intérêt publicDévelopper les relations avec les entreprises, commerçants et artisans du territoireAccompagner les messagers-enquêteurs lors de négociations sensibles (habitants, associations, bailleurs, élus)Organiser des prestations complémentaires avec les communes (animations, expérimentation, collecte encombrants…)Établir une relation de proximité avec les services techniques et les élus des communes Activité 4 : Garantie de la sécuritéVeiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécuritéCoordonner la sécurisation des tournées et assurer le respect des normesGarantir le bon état des véhicules, du matériel, des locaux et des équipementsSuivre l’acquisition et l’actualisation des permis et habilitations nécessairesMettre à jour le Document Unique et garantir son applicationPiloter les actions de sécurité (analyse des accidents, points de vigilance, contrôles terrain, etc.) Activité 5 : Gestion budgétaire et logistiqueProposer, planifier et exécuter le budget lié à l’exploitation de la collecteContribuer à l’entretien du bâti en lien avec la direction de l’immobilierGérer la flotte de véhicules (BOM et autres) en collaboration avec le service matériels roulants, en anticipant les enjeux environnementaux et la sécurité des équipes Profil et organisationRémunération et statut: cadre d’emploi des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)Formation / Diplôme et qualifications nécessaires: bac+2 et Permis BExpérience souhaitée: management et environnementConnaissances:Techniques de collecte des déchetsRéglementation en matière de sécurité des déchetsEnjeux environnementaux liés à la gestion des déchetsConnaissance de l’environnement des collectivitésRègles des ressources humainesPrincipes de la commande publiqueOutils informatiques et reportingSavoir-faire:Management d’équipes techniquesTravail en équipe, dans le respect des rôles et dans une dynamique constructivePrise en charge des commandes, reporting précis, alertes appropriéesGarantir la qualité des résultats et ajuster en cas d’écartPrise d’initiativesAdaptabilité à l’environnement professionnel et anticipation des évolutionsQualité relationnelleSavoir-être:Rigueur, organisation, méthode et pragmatismeSens du service à l’usager, avec respect et assertivitéPrise de responsabilitésCuriosité et capacité d’apprentissageLeadership et capacité à fédérer l’équipe Conditions d’exerciceLieu de travail: 6 chemin de la Tuilerie, 38700 LA TRONCHETemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravailRémunération: grille statutaire du grade + prime (GF 8)Avantages sociaux: PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESUÉquipements: poste informatique fixe ou portable, téléphoneLogiciels métiers: PEP’s – SIG – SIE – Portail RH CandidaturePersonnes Reconnues Travailleurs Handicapés: Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.Dépôt de candidatureM132310B11810Clôture des candidatures: 16/02/2026Date de jury: 17/02/2026Poste à pourvoir: Dès que possibleRéférent.e recrutement: JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.frResponsable hiérarchique: CHRISTOPHE MASSON : christophe.masson@grenoblealpesmetropole.frNote: Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte #J-18808-Ljbffr