(13) Travailleur.se social.e Coresponsable pour l’association Cépar- CDI

Travailleur.se social.e Coresponsable – Cépar – CDI L’association Cépar recrute un.e travailleureuse social.e coresponsable à 0,9 ETP (31,5 heures hebdomadaire) pour février 2026. Activité générale de l’association Cépar : Cépar a pour objet de promouvoir l’autonomie des personnes retraitées. Elle développe des activités d’accompagnements à destination de personnes retraitées en situation de vulnérabilité sociale afin d'favoriser : l’accès aux droits sociaux, le maintien ou l’accès à un habitat adapté, la fluidification des parcours de santé, la rupture de l’isolement. Mission / Fonction Intervenant.e social.e Mener des accompagnements éducatifs auprès d’un public de personnes retraitées en situation de précarité sociale importante, favorisant l’accès aux droits, la fluidification des parcours de santé et l’accès à un habitat adapté. Exemples de tâches : Ouverture de droits santé, dépôt de dossiers retraite, recherche de médecin traitant, mise en place d’aide à domicile, participation à l’analyse de pratique. Travailler en réseau avec les partenaires du secteur social, de l’urgence sociale, de la gérontologie, de la santé et de l’habitat. Présentation du dispositif lors de journées partenariales, animation du réseau. Coresponsable Participer aux tâches liées à la gestion de l’activité au niveau budgétaire, logistique et administratif : tenue de plan de trésorerie, animation de réunions d’équipe. Contribuer à l’organisation de l’activité et à l’élaboration et mise en œuvre de la stratégie de l’association : rédaction de demandes de soutien financier, rendez‑vous avec les partenaires financeurs, co‑construction des choix de développement, coanimation de la vie associative et fédérative. Compétences requises Savoir être : créer une relation de confiance avec des personnes en grandes difficultés, accueillir et écouter la parole de la personne, soutenir ses choix de vie, travailler en collectif, avoir un esprit critique, adapter son positionnement aux différents partenaires, se former, être curieux.x.se, s’investir dans un projet associatif. Savoir faire : mener des entretiens individuels, coordonner des entretiens synthèses, proposer un cadre d’accompagnement sécurisant et efficient, rendre compte de sa pratique, participer à la prise de décisions collectives, être force de proposition, gérer des situations complexes, gérer plusieurs activités, organiser, maîtriser la méthodologie de projet, rédiger et synthétiser. Savoirs : analyser le champ d’intervention et les politiques publiques, participer à une stratégie d’association, connaître les dispositifs et le droit social en faveur des personnes âgées, démarches d’accès aux droits sociaux (habitat, santé, retraite, impôts, banque), actualiser ses connaissances. Spécificités du poste Démarrage du contrat : lundi 2 février 2026. Lieu : Marseille (13001‑13007). Type de contrat : CDI à temps partiel 90 % réalisable sur 4 jours. Période d’essai : 2 mois renouvelables. Formation : Diplôme d’État en Travail Social exigé. Connaissances bureautiques : tableur et traitement de texte (utilisation normale). Salaire indicatif : environ 2 100 net d’impôt pour un 90 %; 8 semaines de congés annuels; mutuelle et pass RTM pris en charge à 100 %. Déplacements ponctuels possibles. Taille de l’entreprise : 4 salarié.es. Procédure de recrutement Recrutement en 2 entretiens : première entrevue du 08/12/25 au 19/12/25, seconde entrevue du 12 au 23/01/26. Réponse semaine du 26/01/26. Prise de poste : lundi 02/02/2026. Coordonnées de contact vincent.jacomond@cepar.fr #J-18808-Ljbffr