CADRE SOCIO-EDUCATIF

Nous recherchons un(e) Cadre socioéducatif à temps plein fonction publique hospitalière Par voie de mutation ou Contrat CDD du 1er janvier 2026 au 31 juillet 2026 Horaire de jour et astreinte une semaine sur deux sur les périodes d'ouverture. Gestion et encadrement des services socio-éducatifs (section enfants et pré-ados : 6-14 ans). Sous l'autorité du cadre supérieur socio-éducatif, le CSE fait le lien entre la direction et les équipes. Il exerce des fonctions d'encadrement. Il est garant de la qualité de la prise en charge de l'usager et de la mise en œuvre du projet de service déclinaison du projet d'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels du site (cadre administratif, cadre supérieur de santé, cadres de santé). Il accueille et accompagne environ 80 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes. MISSIONS ET ACTIVITÉS DÉVELOPPÉES Gestion administrative et animation de l'équipe socio-éducative : Assurer la continuité du service Gérer l'organisation du temps de travail et l'organisation des remplacements Organiser et conduire les réunions de services Réaliser les évaluations individuelles annuelles En partenariat avec le service des ressources humaines et le cadre supérieur socio-éducatif, assurer des entretiens de recrutements Gérer l'accueil des stagiaires en travail social Développement de partenariat : En interne : assurer la fluidité des informations et de la collaboration inter-service En externe : développer des partenariats pertinents avec l'ensemble des acteurs Gestion administrative et économique du service social : Répertorier les besoins de chaque équipe et gérer le budget et les commandes afférentes Évaluation de la qualité du service rendu : Un suivi de l'activité des équipes socioéducatives est réalisé sous sa responsabilité Un rapport d'activité est remis à la Direction du site chaque année SAVOIR FAIRE Connaissance du cadre législatif et réglementaire d'exercice Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Capacité d'expertise (évaluation et diagnostic social) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à conduire et animer des réunions Sens de l'organisation Capacité à résoudre des situations complexes Diplômes requis – Être titulaire ou en cours de formation, du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale). TYPE DE CONTRAT CDD - 6 Mois Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Salaire Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois Primes Téléphone mobile Ordinateur portable Expérience Débutant accepté Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Savoir‑être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) L'IME&S Lorient Milan, site de Montélimar, est composé d'un IME et d'un SESSAD. L'IME est constitué : D'une section enfants (6- 11ans) D'une section pré adolescents (12-14 ans) D'une section ado jeunes majeurs (15- 20 ans) D'un internat (8 places en internat) Mme Sylvie LEON #J-18808-Ljbffr