Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

Offre n° 200TFBJDirecteur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)Sous l'autorité de la Présidente du Conseil d'Administration et en lien avec celui-ci auxquels vous rendrez compte, vous aurez pour principales missions avec les autres membres de la direction générale collégiale :Animation et développement de la vie associativeo Soutenir et accompagner les instances statutaires (Conseil d'Administration, Bureau, Assemblée Générale)o Promouvoir la participation des adhérents, bénévoles et partenaires en lien avec les Chargés de missionso Renforcer la dynamique associative et le rayonnement territorial de l'UDAF d'Indre-et-Loireo Garantir la mise en œuvre du projet associatif et sa déclinaison en plans d'action opérationnels.Gestion stratégique et pilotage de projetso Élaborer et suivre la stratégie de développement de l'associationo Concevoir, coordonner et évaluer des projets innovants répondants aux besoins des publics accompagnéso Assurer la veille réglementaire et le développement de partenariats institutionnels et financierso Participer aux relations avec les financeurs, les collectivités et les partenaires associatifs.Management et supervision des cadreso Encadrer et animer l'équipe de cadres (10 responsables de services, 2 chargés de mission, 1 psychologue)o Garantir un management participatif, basé sur la responsabilisation et la cohésiono Veiller au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 58000.0 Euros sur 12.0 moisCSEOrdinateur portableTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience5 An(s) Cette expérience est indispensableBac+5 et plus ou équivalents- CAFDES Cette formation est indispensableCompétencesAnimer, coordonner une équipeApporter un appui technique pour le personnelConnaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialConnaissance des politiques publiquesCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesDiriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationDéléguer, responsabiliserDévelopper des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversitéDévelopper et gérer des relations interpersonnellesDévelopper et gérer des relations ou partenariatsDévelopper et piloter un réseau d'organisations partenairesEncourager et soutenir le développement professionnel du personnelEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursExpliquer et faire respecter les règles et procéduresFaciliter la communication interne et externeGestion budgétaireGestion des ressources humainesGérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesMettre en place des partenariats stratégiquesMettre en place des politiques de diversité et d'inclusionOrganiser des réunions de coordination avec les équipesOutils de gestion de projetPiloter une activitéPorter les projets de la structure et les valeurs associéesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPrévenir et résoudre les conflitsRenforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiairesReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionRédiger un rapport, un compte rendu d'activitéTechniques de communication interpersonnelleTechniques de communication non verbaleB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieFaire preuve de sens des responsabilitésInformations complémentairesSecteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireEmployeurUDAF d'Indre-et-Loire100 à 199 salariésAssociation Loi 1901 reconnue d'intérêt public, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Indre et Loire gère des services de Protection des Majeurs (2930 mesures) et d'Accompagnement aux Prestations Familiales (230 mesures) Elle emploie 130 salariés répartis sur 2 sites (siège à Tours et annexe à Chambray-Lès-Tours).Dans le cadre de sa politique de diversité, l UDAF 37 étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.Mme Monique FONTAINE #J-18808-Ljbffr