ATR - Unit Leader FAL

**Job Description:*** About us *ATR is the *world's number one aircraft manufacturer in regional aviation* providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between *two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. *From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions*, our purpose is to deliver air travel* to people, communities and businesses in an *innovative, sustainable and modern way.*If you strive for excellence, are driven by *ambition*, *trust *and *respect* as we are, then get your career off to a flighting start with ATROur leadership profile:*People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble *At ATR y **ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages *We are looking for a *Production Unit Leader* for our Final Assembly Line to come onboard in our *Operations & Procurement* * Directorate * in Cédric Milvaque ’s team.Reporting to the Ho Final Assembly Line (FAL), three Unit Leaders are responsible for the assembly, customization, flight testing, and delivery of our aircrafts. Our assembly line is organized into three units: FAL A for structural assembly and engines installation, FAL B for aircraft customization and final ground tests, and Flight Line & Delivery.The Unit Leader is responsible for managing the SQDCP performance of this area and will ensure the achievement of operational objectives such as staff safety, product quality, adherence to deadlines and station gates, workload/staffing/skills alignment, convergence of production costs, and absenteeism management.The Unit Leader is also responsible for improving line performance and leads the deployment of our operational and regulatory system standards in order to improve our industrial maturity.As part of their duties, the Unit Leader will ensure the implementation of inclusive management focused on the development of their team members.The Unit Leader actively participates, like other members of the FAL management team, in defining and implementing the strategic vision of the Operations Directorate.[Career Path: People management ** ] *Your Mission *Ensure compliance with safety, hygiene, and environmental standards and regulationsEnsure adherence to Ethics & Compliance principles and promote ATR's valuesEnsure timely and accurate deliveries to customers (internal and/or external companies) while respecting quality, cost, and delivery deadlinesManage resources in terms of both numbers and skills, setting objectives consistent with expected performance levelsEnsure the professional development of the entire teamGuarantee a positive work environment within the teams and maintain good relations with labor unionsInitiate and support productivity initiatives within the area of responsibilityParticipate in defining the Operations Department's strategic plan and prepare for the upcoming production ramp-upAbout you *Strong leadership and coaching skillsExcellent understanding of the production context and lean manufacturing principlesStrong communication and spirit of synthesisAnalytical and problem-solving skillsRigorAbility to engage teams to achieve ATR objectivesA taste for challenge and commitmentLanguages: Fluent in French and English (Italian is a plus )Motivated and resilient, you have several experiences in operational roles, including one or more in production management.... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customersOur Recruitment Process *Cédric* will contact youInnovative and digital assessmentTo get to know you better: interview with *Cédric *then with *Mehdi* our Hr RecruiterWhat we offer *Highly competitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan...)Work-life balance * (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)Well-being / health * (supplementary health & welfare coverage...)Career paths * enabling employees to develop their skills and build a professional projectWide choice of development programs * for soft and hard skillsCSE: * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)Diversity* *and inclusion*: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.A propos d'ATR *ATR est le *premier constructeur mondial d'avions régionaux* et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une *filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. *Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, *notre objectif est d'assurer le transport aérien* des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par *l'ambition,* la *confiance* et le *respect,* alors faites décoller votre carrière avec ATR * *Notre Leadership Profile : *Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs *Nous recherchons un* Responsable d’Unité de production en chaine d’assemblage *pour rejoindre notre Direction *des Opérations & Achats* au sein de l'équipe de *Cédric Milvaque.*Rattachés au Responsable de la FAL, 3 Unit Leaders assurent l’assemblage, la customisation, la mise en vol et la livraison de nos avions. Notre chaîne d’assemblage est organisée en 3 unités : la FAL A pour l’assemblage structurel et l’installation des moteurs, la FAL B pour la customisation de l’avion et la finalisation des essais au sol et la Flight Line & Delivery.Le Unit Leader est en charge de piloter la performance SQDCP de ce périmètre et veillera à l’atteinte des objectifs opérationnels prioritaires tels que la sécurité du personnel, la qualité du produit, le respect des délais et des stations gates, l’adéquation charge/effectifs/compétences, la convergence des coûts de production ou encore la gestion de l’absentéisme.Le Unit Leader a également la responsabilité de l’amélioration de la performance des lignes et pilote le déploiement des standards de notre système opérationnel et règlementaire afin de tendre vers le meilleur niveau de maturité industrielle.Dans le cadre de ses activités, le Unit Leader veillera à mettre en œuvre un management inclusif et tourné vers le développement de ses collaborateurs.Le Unit leader participe activement, comme les autres membres de la direction FAL à la définition et la mise en œuvre de la vision stratégique de la Direction des Opérations.[Career Path: People management ** ] *Votre mission *Assurer la conformité par rapport aux standards et règles relatives à la sécurité, l’hygiène et l’environnementVeiller au respect des principes d’Éthique & Conformité et à la promotion des valeurs d’ATRAssurer les livraisons vers les Clients (Internes et/ou Compagnies) dans le respect de la qualité, des coûts et des délaisPiloter les ressources de l’atelier tant en nombre qu’en compétences et leur fixer des objectifs cohérents avec le niveau de performance attenduS’assurer du développement de l’ensemble de son équipeGarantir le climat social au sein de ses équipes et une bonne relation avec les organisations syndicalesInitier et accompagner les actions de productivité sur son périmètreParticiper à la définition de plan stratégique de la direction des Opérations et préparer le ramp-up de production à venirA propos de vous *Fort leadership et capacité de coachingTrès bonne compréhension du terrain et des principes du lean-manufacturingCapacité de communication et de synthèseCapacité d’analyse et de résolution de problèmeRigueurAptitude à engager ses équipes pour la réalisation des enjeux d’ATRGoût du challenge et de l’engagementLangue : français et anglais opérationnel, italien serait un plus Motivé et résilient, vous avez eu plusieurs expériences dans des fonctions opérationnelles, incluant une ou plusieurs en management de production.... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients Notre processus de recrutement *Vous serez contacté(e) par *Cédric*Évaluation innovante et numériquePour apprendre à vous connaître : entretien avec *Cédric* et ensuite avec *Mehdi, * RH RecruiterCe que nous vous offrons *Une rémunération très compétitive* (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle *(télétravail, congés évènements familiaux...)Bien-être / santé* (couverture complémentaire santé & prévoyance...)Des parcours de carrières *permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnelLarge choix de programmes de développement *pour les soft skills et hard skillsCSE *: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)Diversité* : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:****Avions de Transport Regional (ATR) GIEContract Type:*Permanent----Experience Level:*ProfessionalJob Family:*By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.