Responsable de ligne de produit

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche COFRAS, en qualité de Responsable Ligne de Produits – Forces terrestres / forces spéciales H / F et expert dans votre domaine, vous êtes responsable du développement de l’activité forces terrestres et forces spéciales. Véritable chef d’orchestre au sein de l’organisation et entrepreneur dans l’âme, vous définissez le positionnement, la stratégie et la politique d’offres produits et services pour répondre aux besoins de nos clients et partenaires. Les principales missions sont : Définir et piloter la stratégie et l’offre produits & services Forces terrestres / forces spéciales : Définir et animer la feuille de route et l’offre de produits & services dans le domaine Force terrestres / forces spéciales sur nos 4 segments d’activités : conseil, formation, entrainement et assistance technique et opérationnelle ; Nouer et entretenir les liens avec les acteurs de l’écosystème de l’Armée de terre et de la BITD pour identifier les partenariats, les innovations et les nouvelles technologies d’intérêt ; Définir une stratégie de développement commercial et marketing en collaboration avec la Direction du Développement, et la traduire en plan d’action associé. Contribuer au développement commercial en amont et en capture : En phase de prospection et de marketing amont, participer aux interactions auprès des clients et prospects, en collaboration avec la Direction du Développement, et contribuer à la caractérisation du besoin client et du cadrage préliminaire de l’offre ; En phase de construction de l’offre, participer à l’élaboration du volet technique des offres. Analyser les tendances de marchés et porter l’innovation : Analyser et anticiper les tendances clés des marchés, avec l’appui de notre service Marketing ; Engager une démarche d’innovation dans le cadre du développement du portefeuille produits & services, les évolutions des domaines d’expertise concernés, les moyens et les compétences associées. Concevoir de nouveaux produits & services Définir les caractéristiques clés des nouveaux produits et services à développer ; Définir le marché cible et le business plan de ces nouveaux produits ; Coordonner et assurer le suivi de la création et du lancement de ces nouveaux produits. Profil : Ancien(e) officier supérieur, de spécialité Forces terrestres – Forces spéciales, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum sur un poste similaire. Aussi, vous avez acquis impérativement une expertise afin d’élaborer, mettre en œuvre et suivre des stratégies de marché et de positionnement produits, idéalement au sein d’une industrie de defense. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre leadership et votre vision stratégique sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ; Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ; Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Des avantages intéressants : 2 jours de télétravail / semaine ; Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE / Participation / Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ; Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ; Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ; Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine. Un processus de recrutement rapide et efficace #J-18808-Ljbffr