Infirmier H/F SSR Gériatrique

Infirmier H/F SSR Gériatrique – Groupe Hospitalier Saint Vincent Join to apply for the Infirmier H/F SSR Gériatrique role at Groupe Hospitalier Saint Vincent Pay range This range is provided by Groupe Hospitalier Saint Vincent. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. À propos de nous Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes. Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun. Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir : Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles. Service de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique Propose un poste d’Infirmier/ Infirmière DE en CDI, à temps partiel 80%. Soins palliatifs Gériatrie (HDJ, équipe mobile, EHPAD, SSR) Douleur : Consultation et hospitalisation Santé mentale HDJ de soins intégratifs. Équipe et responsabilités L’équipe pluridisciplinaire du SSRG est composé de 10 IDE, 9 AS, 2 médecins, d'un psychologue, de 2 kinés, d'une assistante sociale, d'un éducateur APA et d'une diététicienne. Principales responsabilités Observer et recueillir des données cliniques (identification des besoins et conseils aux patients dans le cadre du projet de soins / plan de traitement). Réaliser des actes de soins thérapeutiques sur prescription médicale. Coordonner, organiser et réaliser des activités et des soins de confort et de bien être. Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient (rédaction et mise à jour du dossier du patient). Contrôler et gérer les stocks de matériels, dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques. Accueillir les familles des patients. Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires et contrats en alternance (formation et information). Profil recherché Formation : Diplôme d'État d'Infirmier, inscription à l'ordre des infirmiers. Rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. La bientraitance et le respect de l’autre font partie de vos valeurs. Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations imprévues ou les urgences. Votre capacité de travail, votre esprit d’équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d’une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin. Compétences requises Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’asepsie Capacités organisationnelles et sens des priorités Rigueur Capacités d’adaptation, polyvalence Ponctualité Discrétion Sens du travail en équipe Pédagogie Aptitude à faire face aux situations d’urgence Conditions de travail Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire de base : 2.584 € brut minimum + reprise intégrale de l'ancienneté d'IDE + primes nuit, dimanche et férié. Horaires de travail maîtrisés. Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%. Séances de massage et d'ostéopathie sur site. Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel. CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc… Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur. Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€). Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée. Processus de recrutement Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé du service. Référence de l'offre : scgttwmwmn #J-18808-Ljbffr