LA VILLE DE LENS RECRUTE Un Responsable ACM – Projet éducatif jeunesse

LA VILLE DE LENS RECRUTE Un Responsable ACM – Projet éducatif jeunesse (H/F)(Cadre d’emplois des animateurs territoriaux)Rattaché au directeur sports et jeunesse, il anime et coordonne, les dispositifs et services des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et prestataires.Dans ce cadre, il participe à la définition des orientations stratégiques du projet jeunesse.Définit les besoins de personnel, notamment saisonniers, et assure les recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines.Evalue les besoins de formation des agents du service et propose, en lien avec le Service Formation, un plan de formation.Organise la gestion des ressources humaines, l’évaluation annuelle des agents et la gestion des plannings de travail.Anime et accompagne les équipes (mobilisation sur des projets, conduite de réunion et compte rendu, évaluation des équipes).Assure la suppléance du coordinateur dans l’ensemble de ses missions en cas d’absence de ce dernier.Gestion pédagogique et technique des ACM.Suivi des effectifs et des commandes de restauration en lien avec les prestataires et les services de la collectivité.Veille à l’application et au respect des règles et consignes, notamment en matière d’hygiène et de sécurité.Produit les outils permettant d'assurer un suivi qualitatif et quantitatif des actions du service et assure leurs évaluations.Gère et aménage les espaces dédiés à l’accueilOrganise en lien avec les informateurs jeunesse, les sessions de formation : base BAFA et approfondissement ou qualification.Contrôle les activités des ACM sur l’application de la réglementation.Mise en œuvre des procédures administratives liées à l’activité des A.C.M et des séjours (Déclarations d’accueil SDJES, déclaration des personnels, Déclaration CAF, gestion des dossiers prestataires de service, recherche de subventions et de financements…)Réalisation des cahiers des charges des marchés liés aux Accueils Collectifs de Mineurs et des analyses techniques.Gestion opérationnelle et technique des séjours vacances (Participation à la rédaction, des marchés, analyse des offres, coordination avec les prestataires et les publics concernés).Assure une veille réglementaireRéalise des consultations de prestataires dans le cadre des ACM.Saisies comptables liées au fonctionnement des ACM, en lien avec le STAFF.Préparation du budget de son domaine d’activités,CONCEPTION ET PILOTAGE DU PROJET EDUCATIFElabore et garantit la mise en œuvre du projet éducatif.Impulse et met en œuvre des politiques enfance jeunesse et éducationMise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des famillesPilote et supervise la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors les murs " : activités, sorties, séjours vacances etc.Recense et évalue les besoins de la population en matière de jeunesse, et les traduits en plan d’actionsParticipe à l'animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobilise l'équipe d'animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions " jeunesse " transversales.Assure en lien avec le service communication, la promotion et l'actualité du service.Participe au diagnostic socio-économique du territoire.Élabore avec la CAF et les services, le schéma de développement de la Convention Territoriale Globale (CTG).Connaissance des partenaires institutionnels.Connaissance des dispositifs de subvention et de contractualisation.Connaissance de la règlementation en vigueur relative à l’accueil collectif de mineurs.Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion (Word, Excel, Powerpoint…)Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches.Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.Capacité d’adaptationBonne connaissance des techniques de communication et d’animation.Capacité à animer une équipe.Capacité à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie.Capacité à prendre des initiatives.Capacité à travailler en équipe et en transversalité.Capacité relationnelle et de communication, sens de l’écoute et du dialogueAptitudes à l’encadrementDisponibilitéRespect des obligations de discrétion et de confidentialitéRéactivité.RigueurConfidentialitéRémunérationPour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis Place Jean Jaurès 62307 LENS CEDEX avant le 27 novembre 2025. #J-18808-Ljbffr