Responsable de l'équipe CHARGÉS DE COOPÉRATEURS H/F

Offre n° 201RQXZResponsable de l'équipe CHARGÉS DE COOPÉRATEURS H/F (H/F)Au cœur de l'activité, vous jouez un rôle clé de coordination et de facilitateur auprès des Chargé(e)s de Coopérateurs.Votre objectif est de fluidifier l'organisation, d'équilibrer la charge de travail et d'accompagner les équipes afin de garantir une gestion efficace des missions auprès des coopérateurs et partenaires.Sans lien hiérarchique direct, vous intervenez en transversal, en lien étroit avec les équipes et la Responsable de Pôle.En parallèle de ce rôle de coordination, vous conservez une activité opérationnelle de Chargé(e) de Coopérateurs.Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes.Conseil et relation coopérateurs (missions opérationnelles)Identifier et comprendre les besoins des établissements (ESMS, organismes gestionnaires, partenaires).Proposer des solutions adaptées : formations, accompagnement autour du logiciel, audits, évaluations, e-learning.Accompagner les structures dans le choix des prestations (contenu, formateur, organisation, planification).Centraliser les besoins terrain et les faire remonter auprès de la Responsable de Pôle.Valoriser le modèle coopératif et promouvoir l'adhésion à la coopérative.Assurer un rôle de relais entre les coopérateurs, les équipes internes et les partenaires.Répartition et suivi des missionsAnalyser la charge de travail des Chargé(e)s de Coopérateurs.Répartir les missions en fonction des compétences, des disponibilités et des priorités.Ajuster régulièrement l'organisation en fonction des urgences et des besoins.Coordination et appui techniqueÊtre le point de référence sur les aspects techniques et méthodologiques.Veiller à la bonne application des procédures et méthodes de travail.Proposer des outils et des solutions pour améliorer l'efficacité collective.Lien avec la Responsable de PôleFaire remonter les problématiques rencontrées par les équipes.Assurer une communication fluide entre les Chargé(e)s de Coopérateurs et la Responsable de Pôle.Participer à l'amélioration continue des process.Support et accompagnement des équipesOrganiser des réunions régulières favorisant le partage de bonnes pratiques.Identifier les besoins en formation et en montée en compétences.Accompagner les équipes dans la gestion de situations complexes.Profil recherchéVous disposez d'une expérience de chef de service dans le médico-social.Vous êtes à l'aise dans un rôle de coordination transverse, sans management hiérarchique direct.Vous savez organiser, prioriser et répartir les charges de travail avec méthode et pragmatisme.Vous possédez un excellent sens du relationnel et savez faire le lien entre des interlocuteurs variés.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens du service et votre posture de facilitateur.Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements collaboratifs.Conditions du posteContrat : CDI à temps pleinPrise de poste : 12 janvier 2026Rémunération : 2 900 € brut mensuelIntéressementTickets restaurantMutuelle prise en charge à 100 %Primes éventuellesType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 2901.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierDéplacements Déplacements: JamaisProfil souhaitéExpérience2 An(s) Cette expérience est indispensableCompétencesAnimer, coordonner une équipeProposer des améliorations pour optimiser les processusInformations complémentairesQualification : Agent de maîtriseSecteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionEmployeurD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr