Formateurs coordinateurs petite enfance

Offre n° 201QPHLFormateurs coordinateurs petite enfance (H/F) ASKORIA accueille près de 12 000 étudiants et stagiaires en formation initiale et continue, 270 collaborateurs permanents, et près de 2 000 intervenants de terrain. Une implantation sur 5 campus lui permet de dispenser plus de 35 formations diplômantes et qualifiantes. Avec l'appui de la direction du campus du Morbihan, de la responsable pédagogique de l'École professionnelle supérieure, et en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, vous assurez, dans le cadre d'un remplacement, les missions suivantes : La coordination pédagogique des modules de formation et des certifications La coordination des parcours de formation des apprenants Les interventions en face à face, en groupe formation ou en pluri formation en salles de cours ou en amphithéâtre L'animation des groupes de formation (accompagnement, régulation) La participation à l'évaluation des compétences des apprenants La contribution au développement des partenariats avec les sites qualifiants notamment à travers les visites de stage et les liens avec les terrains professionnels La mobilisation du réseau professionnel pour recruter les intervenants occasionnels La contribution à l'élaboration de l'ingénierie pédagogique Vous disposez d'une très bonne connaissance du champ de la petite enfance, de compétences en ingénierie pédagogique et en animation de séquences de formation ; vous savez élaborer un contenu et une progression pédagogique en réponse à un besoin. Vous avez une très bonne maitrise des principes de l'apprentissage multimédia et savez travailler dans un environnement numérique (plateforme Learning Management System, campus numérique). Vous êtes en capacité d'intégrer vos pratiques dans le référentiel qualité de la certification Qualiopi. Un savoir-être qui se traduit par de la rigueur, de l'autonomie, de la créativité et un sens aigu de l'organisation. À l'écoute et ouvert au dialogue, vous savez vous adapter à des publics et des situations variés et parfois complexes. Et une curiosité professionnelle qui vous permet d'avoir une bonne connaissance du contexte de la réforme de la formation professionnelle, de l'environnement social et médico-social, ainsi que des enjeux spécifiques liés au champ de la petite enfance. VOTRE PROFIL ? Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne), vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la formation professionnelle, l'animation et l'accompagnement de groupes. NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste en CDD à temps plein, basé à Lorient, à pourvoir à partir du 19 janvier et jusqu'au 10 juillet 2026. Processus de recrutement : un 1er entretien avec le directeur du campus de Lorient et la responsable pédagogique de l'Ecole professionnelle supérieure le 9 janvier matin et/ou le 13 janvier après-midi (possible en distanciel) et un 2ème entretien assuré par le directeur de pôle et la DRH. Date limite de candidature : 2 janvier 2026. Rémunération : à partir de 3067€ bruts mensuels (prime Ségur incluse) selon profil et expérience (classification cadre classe 3 niveau 2 - coef de base 720 - CCN 15 mars 1966). Des déplacements régionaux : un véhicule sera mis à votre disposition. ACCESSIBILITE DU POSTE: Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion. POURQUOI CHOISIR ASKORIA ? Une mutuelle avec prise en charge employeur de 46€ Des titres-restaurants à 9.70€ Une prise en compte de l'équilibre vie professionnelle‑vie personnelle (congés supplémentaires conventionnels) et un accord sur le télétravail Forfait mobilités durables (abonnement transports en commun 50%, indemnité vélo ou covoiturage) CSE Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaire Salaire brut : Mensuel de 3067.0 Euros sur 12.0 mois Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé Ordinateur portable Indemnité transports CSE Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable Compétences Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.) Concevoir des modules de formation Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat) Coordonner les intervenants externes pour des formations Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Documenter les progrès et les difficultés des apprenants Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources Etre en capacité de travailler en mode projets Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées Gestion de la diversité en formation Gestion de projets pédagogiques Gérer les supports de formation Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions Licence mention sciences de l'éducation Licence mention sciences de l'éducation et de la formation Master mention sciences de l'éducation Master mention sciences de l'éducation et de la formation Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations Optimiser les ressources pédagogiques disponibles Promotion de la diversité et de l'inclusion Proposer des améliorations des contenus pédagogiques Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation Réaliser le bilan pédagogique d'une formation Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs Techniques d'animation de groupe Techniques de e-learning Utilisation de plateformes e-learning Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie Informations complémentaires Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire #J-18808-Ljbffr