Référent Administrateur Système

Join to apply for the Référent Administrateur Système role at Consort Group Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. À propos de l'agence Consort Nord Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l’agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d’une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats. Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité. Mission du Référent Administrateur Système Vous êtes passionné·e par l’expertise système, l’accompagnement technique et l’amélioration continue ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Référent Administrateur Système, vous êtes responsable du pilotage technique, de la montée en compétences des équipes et de la fiabilisation des opérations IT auprès de notre client grand compte. Mise en place, intégration des systèmes et maintien en condition opérationnelle Configurer et dimensionner les solutions hardware selon les besoins applicatifs Tester les systèmes déployés et assurer la compatibilité des composants Rédiger et maintenir la documentation d’exploitation : procédures, consignes, arbres de diagnostic Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements matériels ou logiciels et réaliser les actions de remédiation Assurer la maintenance corrective et évolutive lors des mises à jour majeures ou changements de versions Installer les patchs de sécurité et gérer l’administration du firewall Accompagnement client, centre de service et amélioration continue Identifier les activités du N3 transférables vers le N2 (approche shift-left) Concevoir, animer et piloter les plans de formation, workshops et transferts de compétences Produire et maintenir les livrables : documentation, guides, plans de formation et supports d’évaluation Réaliser les analyses quotidiennes des écarts KPI (efficacité, qualité, réactivité) Identifier les opportunités d’amélioration via le registre d’amélioration continue Déployer des automatisations pour réduire les tâches à faible valeur ajoutée Parcours requis Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions d’administration système. Vous êtes un habitué des CAB, comités techniques, et vous aimez structurer, transmettre et fiabiliser, tout en assurant un haut niveau de qualité opérationnelle. Expertise attendue Middleware & serveurs d’applications : Apache, Tomcat, JBoss Linux : RedHat Scripting : Shell, PowerShell Automatisation & orchestration : Ansible, Terraform, Rundeck Cloud: AWS CloudFormation, AWS CloudWatch, AWS RDS Virtualisation & stockage: VMware vCenter, VMware vSphere, NetApp Sauvegarde & restauration : Veeam, Cohesity, RecoverPoint Bases de données : PostgreSQL, Oracle Sécurité : Infoblox, Wallix, Thycotic Supervision & monitoring : Dynatrace, Zabbix, LibreNMS Expérience dans l'accompagnement d'une équipe ou dans l'animation de formation Appréciés Linux Redhat Certified System Administrator Certification AWS SysOps Administrator Certification(s) ITIL 4 VMware Certified Professional Manière de travailler en équipe Sens de l’analyse et de la pédagogie Capacité d’adaptation et communication claire Rigueur, structuration et autonomie Esprit d’équipe et force de proposition Notre engagement Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec notre chargé de recrutement. Un entretien de parcours avec le chargé de recrutement et le Service Delivery Manager de la mission. Un test ou un échange technique avec un expert.e de notre équipe. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. Informations pratiques Lieu : Métropole Lilloise (Lille / Roubaix) Contrat : CDI Télétravail : 1 jour / semaine Salaire : De 45K€ à 55K€ brut annuel (selon compétences) #J-18808-Ljbffr