Ingénieur.e Avant-Vente Mécanique

OverviewEQUANS Digital – En quête d’un nouveau Talent EQUANS Digital, entité du Groupe Bouygues, recherche un(e) Ingénieur.e Avant-Vente Mécanique (H/F/X).Où ? 1 rue Gaspard Coriolis, Nantes (44300)Contrat CDI à temps plein, Cadre ou ETAM, convention collective de la MétallurgieQui sommes nous ?EQUANS Digital (1100 collaborateurs, 200M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leurs transitions digitale, industrielle et environnementale en s’appuyant sur ses huit domaines d’expertises clés:Automatisme et SupervisionAudiovisuel et VidéoModélisation des données du bâtiment (BIM)CybersécuritéGestion de données, IA et InteropérabilitéRobotiqueTélécom & connectivitéSolutions applicativesCes expertises permettent d’exploiter les technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques et architectures IT/OT, nous les aidons à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers.Contexte et mission généralePour accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons : Ingénieur.e Avant-Vente Mécanique (H/F/X).Vous rejoindrez le Pôle OT d’EQUANS Digital : 550 collaborateur.rice.s – 80 M€ de chiffre d’affaires. Vous intégrerez SEA, notre entité spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements, de process et de services pour les industries. Au quotidien, vous serez rattaché.e au service Avant-Vente et travaillerez en étroite collaboration avec les autres services, notamment le service commercial, afin d’optimiser chaque projet. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets techniques variés dans des environnements tels que l'agroalimentaire, la chimie, l'aéronautique, etc.Vos missionsÉtudier et concevoir : analyser le cahier des charges, proposer des solutions innovantes et réaliser les études techniques.Évaluer et sécuriser : définir le coût de revient global, identifier les risques techniques et consulter les fournisseurs/sous-traitants.Coordonner et collaborer : travailler avec les bureaux d’études, garantir l’appropriation de la solution par l’équipe commerciale et assurer la qualité des livrables.Garantir la conformité : veiller au respect des normes, standards et processus internes.Améliorer et anticiper : alimenter les retours d’expérience et assurer une veille technique.Votre ProfilDe formation BAC+2 à BAC+5 en Mécanique ou MécatroniqueUne expérience en BE Mécanique et/ou Chef de projet Mécanique en machines spéciales de minimum 5 ans d'expérience.Selon le profil recruté, un accompagnement pour certaines missions sera assuré par le service Technique.Savoirs et savoir-faireBonne connaissance en MécaniqueÊtre à l'aise avec les chiffresDes connaissances transverses en automatisme, robotique ou électricitéSavoir-êtreSens du relationnel et de la pédagogieRigueur et méthodeEsprit d'équipeSens de l’analyse et de synthèseRémunération et avantagesEntre 35 000 à 40 000 € annuels bruts fixes négociable en fonction du profilTitres-restaurants d’une valeur faciale de 11€ (60% de prise en charge employeur)12 RTTEpargne salariale : Intéressement & Participation / CETPlans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe EquansAction logementCSEÉvolutions et mobilité au sein du Groupe BouyguesAccompagnement à l’arrivée pour faciliter la prise de posteProcessus recrutementUn premier échange de préqualification afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions. Ensuite une rencontre sera organisée dans nos locaux avec votre futur manager et enfin un dernier entretien avec votre N+2 sera prévu. Une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais Pourquoi nous rejoindre ?Pour participer à des projets variés et complexes, offrant des défis gratifiants qui permettent de développer continuellement vos compétences avec un impact concret.Pour une flexibilité horaire favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et un environnement valorisant l’autonomie et la prise de décisions responsable.Pour des opportunités de développement professionnel via formations, rotations de projets et mobilités nationales et internationales au sein du groupe Bouygues.Pour garantir l’égalité des chances et lutter contre toute forme de discrimination; insertion et soutien des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap au cœur de la politique RH. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.En savoir plus sur EQUANS FranceEQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous sommes le leader mondial des services multitechniques.Organisé en 6 expertises : Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique. Notre mission est d’innover et de fournir des services à forte valeur ajoutée.Devenez acteur ou actrice de votre carrière avec l’aventure EQUANS Digital #J-18808-Ljbffr