Chargé de contentieux locatif H/F

Avec 1 300 collaborateurs et plus de 90 700 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE. En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires. Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Nous avons besoin de vous pour renforcer notre agence de Nice Ouest Vous aurez pour rôle de recouvrir les loyers impayés des locataires présents et sortants. Vous réaliserez ponctuellement les visites à domicile, détecterez les situations sociales compliquées afin de les orienter et accompagnerez les locataires afin de faire baisser la dette locative. Responsabilités Recouvrement des créances: Mettre en place une relation personnalisée avec les locataires concernés (entretien physique, téléphonique, visites à domicile…) Rechercher et proposer toute solution visant à éviter l'expulsion : rechercher tout élément relatif à la situation sociale, financière et professionnelle des locataires en dette Élaborer et suivre les plans d'apurement dans le respect de la réglementation Assurer le suivi des dossiers de surendettement en lien avec la CESF Détecter les cas pouvant bénéficier de l'aide sur quittance et du FSL en lien avec la CESF Assurer le lien avec les cautions, familles, services sociaux et gestionnaires d'immeubles Effectuer des demandes de signification des commandements auprès des huissiers dans le cadre de précontentieux Gestion des contentieux: Monter le dossier contentieux et assurer le suivi de la procédure jusqu’à son terme : règlement ou expulsion Mettre en place les procédures d'exécution et les saisies (rémunération, compte bancaire, mobilier…) Préparer les dossiers à présenter en audience et les transmettre à l'avocat Garantir la conformité des procédures de voies d'exécution, le respect des formalités et des échéances. Assurer la gestion administrative (saisie, courriers, conclusions, rapports, constats…) Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 en immobilier, commerce, CESF ou comptabilité gestion Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un domaine similaire Vous possédez des connaissances de base en recouvrement Vous disposez de notions concernant le fonctionnement d'un bailleur social Vous êtes à l'aise avec les fonctions de base en bureautique, la connaissance du logiciel Immoware constitue un véritable plus Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre réactivité et votre adaptabilité Déplacements à prévoir dans le 06 et le 83. Permis indispensable et véhicule de service. Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ? Informations complémentaires Chez Erilia, nous choyons nos talents  En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez : D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour. Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime sur objectifs (valeur calculée selon votre classification). Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant. D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées. De la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté, de 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal. Référence : CDCL/83T Fonctions : compta, gestion, finance, audit Rémunération : De 2 000€ à 2 100€ par mois Télétravail : Partiel Expérience : - 1 an Qualification : Technicien/Employé Bac +2 Erilia accompagne ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. À l’écoute de votre bien‑être, l’entreprise vous permet de conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. #J-18808-Ljbffr