Gestionnaire de parc véhicules industriels

Offre n° 202KBVS - Gestionnaire de parc véhicules industriels (H/F) Clovis est une société spécialisée dans les services aux professionnels disposant d'un parc de véhicules poids lourds, utilitaires, remorques / semi-remorques et engins. Nous proposons à nos clients une offre complète allant de la gestion de parc jusqu'à la location full services afin qu'ils puissent se consacrer sereinement à leur corps de métier. Au sein de la plateforme composée de 17 personnes, vous assurez l'optimisation de la maintenance des parcs confiés en gestion, en fonction notamment de critères de coûts et de disponibilité fixés par les clients. Vous êtes garant de la conformité réglementaire des véhicules de votre parc. Vos principales missions : Gestion de la planification de la maintenance préventive Gestion au quotidien des incidents imprévus, prise de décisions (type d'intervention, choix du réparateur, coût, délais, immobilisation) Gestion des achats incluant le référencement des fournisseurs, le contrôle des devis et des factures Création d'un reporting pour communiquer avec le client / utilisateur Votre profil : Vous avez une formation et/ou une expérience en mécanique automobile ou poids lourds (peu importe le niveau de formation) Vous avez une formation et/ou une expérience en tant qu'Expert assurance, Gestionnaire de garanties ou Réceptionnaire atelier Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (excel, outlook.) Vous êtes à l'aise pour communiquer au téléphone Nous vous offrons : Un accompagnement au poste et un process d'intégration Une formation à l'arrivée mais également tout au long de votre carrière Une hiérarchie accessible à tout niveau dans l'entreprise Une souplesse horaire permettant un équilibre vie privée/vie professionnelle Un poste polyvalent où vous pouvez être acteur de l'évolution de nos pratiques Procédure de recrutement : Etape 1 : Vous déposez votre CV Etape 2 : Sous 15 jours, le service Ressource Humaine prendra un rendez-vous physique avec vous ou vous informera que votre candidature n'est pas retenue Etape 3 : Un entretien avec le responsable du service et la responsable des ressources humaines Etape 4 : Une réponse vous est donnée sous 15 jours après le deuxième entretien maximum Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine – Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2650.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois Indemnité transports Titres restaurant / Prime de panier Prime sur objectifs : 2 000 €/an Déplacements Ponctuels Profil souhaité Expérience : 3 An(s) – Cette expérience est indispensable Compétences Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident – Cette compétence est indispensable Gérer un parc de véhicules diversifié – Cette compétence est indispensable Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) – Cette compétence est indispensable Utilisation de logiciels de gestion de parc – Cette compétence est indispensable BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routier Contrôler la conformité technique d'un véhicule Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux Employeur 10 à 19 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr