Chargé de développement de territoire H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)Chargé de développement de territoire H/FDirection GénéraleDGCITES – Citoyennetés et Territoires SolidairesDescription du posteIntitulé du posteChargé de développement de territoire H/FNature de l'emploiFonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)Temps de travailDevenez acteur de la Ville de Nantes et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.La direction générale Citoyennetés et territoires solidaires (DG Cités), au sein de Nantes Métropole et de la Ville de Nantes, a pour vocation première d'agir en proximité des habitant·e·s, qu'il s'agisse de développer des services et prestations ou de soutenir la vie sociale, citoyenne et solidaire des quartiers, en amplifiant l’engagement de la collectivité dans les quartiers politique de la ville.Au sein de la DG Cités, les 5 directions de quartiers (Nord – Est – Coeur de Ville – Sud – Ouest) mettent en œuvre le projet de territoire de la municipalité porté par les adjoint·e·s thématiques et adjoint·e·s de quartiers.Le poste à pouvoir est situé au sein de la direction de quartiers Nantes Est sur le secteur Nantes Erdre.Description du service et du posteDirectement rattaché.e à la directrice de quartiers et au sein d'un fonctionnement d'équipe, le.la chargé.e de développement contribue à la définition, la mise en œuvre, l’animation et le suivi des projets de développement du quartier, dans la mobilisation des politiques publiques et le dialogue avec les citoyens.Développement du territoire, soutien aux initiatives et veille socio-urbaineContribuer à l’analyse des forces, faiblesses et ressources du territoire par la connaissance fine des dynamiques sociales et urbaines à l’œuvre,Animer des partenariats et impulser des projets et actions sur les champs du développement urbain et de la cohésion sociale, à partir notamment des stratégies d’intervention définis dans les schémas de développement de quartier, et des plans d’action du contrat de ville pour les quartiers prioritaires concernésAccompagner les projets initiés par les associations répondant aux besoins des territoires et des habitants, et leur mise en dialogue avec les responsables de proximité. Pour les quartiers prioritaires, animer l’appel à projet annuel du contrat de ville, dans le dialogue avec les associations, les services Ville et Nantes Métropole et les partenaires du contrat de villeDialogue citoyen de quartier et développement de la participationAccompagner les directions de la Ville et de la Métropole dans la mise en œuvre des actions urbaines comme sociales d’information, de médiation, de concertation, plus globalement de mise en dialogue avec les habitants de tous ages des projets pour le quartier en construisant des stratégies adaptées à la nature de ceux ciDévelopper, diversifier, soutenir les formes d’expression citoyennes des habitants, à partir des outils numériques (plateforme citoyenne), des journaux de quartier (quand ils existent), et tout autre média accompagnant et valorisant la contribution des citoyens à la vie des quartiersImpulser et accompagner des projets participatifs et/ou collectifs en s’appuyant notamment sur les outils ou démarches de soutien à la participation (bureau des projets, gestion urbaine et sociale de proximité)Mise en œuvre des actions territorialesPréparer et animer des groupes de coordination et/ou de projets réunissant les directions de la ville de Nantes Métropole et partenairesPiloter, par délégation de la directrice de quartiers, un projet spécifique inscrits dans la stratégie d’action du quartierParticiper à la commission locale de quartier en apportant aux élus la connaissance et l’analyse des projets en cours, des dynamiques d’acteurs et actualités du quartierProfil recherchéBonne connaissance du développement local et du travail en proximitéConnaissance des publics et des dynamiques de quartier du point de vue social, culturel et urbainConnaissance du fonctionnement associatifSavoir-faireAptitude à l’animation, à la médiation et à la synthèse en situation de réunionConduite de projetAptitude relationnelle : capacité d’écoute, de négociation et d’analyseAptitude rédactionnelle : rédaction de notes de synthèse, de rapports d’activitésPratique des outils numériquesAptitudes transversales ou spécifiquesSens du travail en équipe et en réseauSens de l’organisationSavoir adapter son langage et son comportement aux différents types d’interlocuteurs.tricesRémunérationStatutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service PublicAu sein de nos collectivités, une attention particulière est portee aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durablesParticipations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)Poste ouvert au télétravailContacts et informations complémentairesBesoin d'informations sur le poste ?Anne DELSOL, Directrice de quartiers Est, 06 75 49 92 33Si le poste vous intéresse, merci de déposer sur la plateforme TalentSoft, votre CV, lettre de motivation, votre dernier arrêté de situation et votre RQTH le cas échéantBesoin d’informations sur votre candidature ? #J-18808-Ljbffr