CHEF DE SERVICE VIE DE QUARTIER

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux. Au sein de la direction de la citoyenneté et de la démocratie locale, le service Vie de quartier est au cœur des concertations et est composé de deux secteurs distincts : Le secteur démocratie locale (3 rédacteurs et une secrétaire de service) qui anime et pilote les conseils de quartier, les rencontres du maire dans les quartiers, les assemblées générales de quartier, les fêtes de quartier, en lien avec l’ensemble des élus et les directions administratives. Le secteur relais-mairie point justice, composé d’un coordinateur et de 5 agents d’accueil est chargé du service public de proximité et de l’accès au droit, au travers des deux relais mairie, support au point d’accès au droit (PAD). Responsabilités Encadrer et animer une équipe de 10 agents. Mettre en œuvre les orientations municipales en matière de démocratie locale, d’accès au droit et de services de proximité. Organiser le fonctionnement des instances de concertation avec les habitants en lien avec les services et les élus. Contribuer à l’évolution du rôle des conseils de quartier et au développement de la démocratie de proximité. Développer et renouveler les outils et pratiques de participation citoyenne. Structurer une démarche participative et une dynamique collective. Développer les prestations administratives des relais mairie et améliorer l’efficience des équipements. Impulser le rayonnement du service public communal de l’accès au droit auprès des publics et partenaires. Compétences exigées Savoir-faire : Mobiliser une formation académique et une expérience dans les domaines de l’animation sociale, du développement local et de l’ingénierie sociale. Mettre en œuvre des compétences managériales et partenariales avérées. Organiser, piloter et conduire des projets. Développer une analyse stratégique des enjeux territoriaux. Rédiger des documents clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs. Mobiliser des connaissances juridiques (atout apprécié). Savoir-être : Faire preuve d’aisance relationnelle. Démontrer des aptitudes à la communication et à l’écoute. Travailler en coopération avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, agents, habitants). Adopter une posture professionnelle favorisant la concertation et la dynamique collective. Conditions de travail Cadre de catégorie A, filière administrative des attachés territoriaux ; Recrutement statutaire ; Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail : 39 heures 10 par semaine Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…) Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €. A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry. #J-18808-Ljbffr