Directeur(-trice) de Projet F/H

OverviewJoin to apply for the Directeur(-trice) de Projet F/H role at EDFDans le cadre d'un projet retrofit Turbines au sein du groupe EDF, Arabelle Solutions recrute un(e) Directeur(-trice) de Projet.ResponsibilitiesPiloter les interfaces techniques et industrielles pour maturer le projet en itération avec EDF DPN-CNEPE lors du groupe de travail mis en place pour définir le programme (contenu, cadence, contraintes, etc.).Suivre les activités d’appel d’offres pour le projet alloué et définir la stratégie d’exécution du projet incluant un plan de Faisabilité, Capacité et Résilience de la Supply Chain.Piloter la mise en place de cette stratégie d’exécution et l’exécution du contrat afin d’atteindre les buts et objectifs du projet.Diriger l’équipe de projet afin d’atteindre les objectifs et participer à l’amélioration continue en termes de Sécurité, de Qualité, de Délais et de Coûts (SQDC) du projet, dans cet ordre, ainsi que les objectifs EHS.Assumer la responsabilité des profits et des pertes pour la portée allouée en livrant le projet dans les délais, les coûts et les objectifs de flux de trésorerie, avec la qualité requise.Assurer la satisfaction des clients et assurer une allocation adéquate des ressources du projet en coopération avec le management des fonctions impliquées.Assurer une bonne gestion des risques et des opportunités.Entreprendre et exécuter des « Gate reviews », autant que nécessaires.Développer et entretenir des relations avec les clients, les partenaires et les principaux sous-traitants / fournisseurs pour assurer le bon déroulement du projet et le bon règlement des différends.Définir les stratégies de réclamation les plus efficaces vis-à-vis des clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs.Mener les négociations avec les clients, les partenaires et/ou les sous-traitants/fournisseurs.Préparer et effectuer les Revues de projet selon les besoins.Posséder les processus et les outils d’exécution du projet.Établir, mettre en œuvre et maintenir les rythmes opérationnels pour assurer la qualité des résultats du projet et la satisfaction de la clientèle.Animer l’équipe projet dans un environnement de transparence et bienveillance.Assurer un rôle de management transverse sur les activités Turbines et adopter les valeurs et objectifs de l’entité (inclusion, bienveillance, diversité, amélioration continue, adaptation des offres).Capturer le retour d’expérience et les meilleures pratiques, proposer des idées d’amélioration continue.Fournir des contributions aux évaluations de la performance des personnes du projet.Veiller à ce que les ressources appropriées soient allouées au sein de l’équipe de projet ou embaucher des ressources supplémentaires pour combler les lacunes.Qualifications / ExigencesDiplôme élevé en ingénierie, économie ou administration des affaires.10 ans d’expérience dans l’industrie de l’énergie dont au moins 5 ans d’expérience dans l’une ou plusieurs des activités suivantes: appel d’offres, ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service, gestion de projets de grande envergure ou complexes.Bonne connaissance du produit Turbine à vapeur.Bonne connaissance de l’organisation Arabelle Solutions (New Build & Service).Autant que possible : connaissance de l’organisation EDF.Aptitude à initier la structure d’un projet, à réaliser des analyses Make or Buy, à challenger les positions proposées par les Usines/Fournisseurs/Fonctions internes.Aptitude à évoluer au sein d’une organisation matricielle.Solides compétences en planification, organisation et établissement des priorités.Solide connaissance des principes de planification et de contrôle des coûts.Capacité à créer / gérer le relationnel avec les Clients et les fournisseurs / partenaires.Bonne connaissance commerciale pour évaluer les risques commerciaux et les opportunités dans les négociations commerciales.Bonnes compétences en négociation.Perspicace, capable de collaborer avec d’autres membres de l’équipe d’affaires dans l’élaboration de stratégies et la mise en œuvre de plans d’affaires.Solides compétences en leadership humain / d’équipe.Langues : français, anglais.Caractéristiques du postePoste à pourvoir en CDI.Localisation : La Courneuve (possibilité pour Belfort ou Nanterre).Cadre au forfait jour.Rémunération sur 13 mois.Bonus annuel.Prime d'intéressement en fonction des résultats.Accord de télétravail.Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%.Carte Ticket Restaurant.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez-plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions #J-18808-Ljbffr