Tech Talent Acquisition

Description de l’entrepriseComment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?C’est la question à laquelle Licorne Society a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :Centralise l’ensemble des offres en startup du marchéPermet aux candidats d’être contactés directement par les startupsEn parallèle, nous avons développé un outil de sourcing automatisé appuyé par de l’Intelligence Artificielle, permettant aux recruteurs de l'entreprise d’identifier des profils rares à l’écoute du marché.Nous accompagnons aujourd’hui des startups et scale-ups dans leur recrutement sur l’ensemble des métiers et des niveaux d’expérience.Description du posteEn tant que Tech Talent Acquisition, tu accompagneras l’équipe dans la gestion d’un portefeuille clients principalement issus de l’écosystème startup, en participant aux missions suivantes :Recherche et accompagnement de candidatsParticiper à la mise en place et à l’exécution de stratégies de sourcing via notre plateforme, l’outil Leonar et LinkedIn RecruiterConduire des entretiens avec les candidats et identifier les profils les plus adaptésAccompagner les candidats tout au long de leur process, jusqu’à leur onboarding.Suivre les indicateurs clés du recrutementSuivi client & développement commercialAssister le suivi des processus de recrutement avec les clientsParticiper au conseil sur les profils et les méthodes de recrutementContribuer à l’identification d’opportunités commercialesOptimisation des processAider à améliorer les outils et processus internesOnboarding et formationUne période d’onboarding est prévue en début de stage pour te former à la connaissance des métiers (tech & business) ainsi qu’aux processus de recrutement spécifiques à l'entreprise.Pour te donner un avant-goût des typologies de profils que tu pourras recruter :Software Engineer (FrontEnd, BackEnd, Fullstack), Data Engineer, Tech Lead, … pour des start-up / scale-up (B2B/B2C).Tu seras également accompagné tout au long du stage par un recruteur senior de l’équipe, qui t’aidera dans ta formation et ta montée en compétences.Nous souhaitons que ce stage soit le tremplin vers un CDI au sein de notre équipe Profil recherchéÉtudiant·e en fin d’études, une première expérience en stage ou alternance dans le recrutement tech ou startup, ou un poste dans la relation client (Sales, CSM…) est un vrai atoutExcellentes capacités relationnelles, rigueur, autonomie et sens du service clientIntérêt pour l’univers des startups et leur fonctionnementPourquoi rejoindre l'entreprise ?Un projet jeune et ambitieux : rejoindre Licorne Society , c’est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d’un cabinet déjà reconnu sur le marché des startupsDes missions formatrices sur le recrutement : le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variésLes meilleurs outils de recrutement du marché : travailler chez l'entreprise, c’est utiliser les meilleures technologies de sourcing jamais développéesSalaire et avantagesSalaire : 1200 euros + variable (estimé à 2 500 euros sur l’ensemble du stage).Carte Swile (tickets-restaurant)50 % du Pass NavigoPossibilité de télétravail après l’onboarding, 2 jours/semaineProcessus de recrutementEntretien de screening (30 minutes)Entretien avec un Talent Recruiter (45 minutes)Étude de casEntretien en présentiel et présentation de l’étude de cas avec ta future manager et un des fondateurs (1h30)Le stage est à pourvoir pour début 2026. #J-18808-Ljbffr