Infirmier·ère diplômé·e d’état

Type d'établissement / service : Structure Lieux : Le Havre Date de démarrage : Dès que possible Vos missions Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel, l’infirmier.re prévoit, organise et dispense des soins de nature préventive ou curative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillies : Il/Elle collabore avec le médecin dans ses missions de coordination En articulation avec les intervenants socio-éducatifs, il/elle mène des actions de prévention en santé et promeut des actions d’éducation thérapeutique du patient Il/Elle assure le suivi et la bonne observance des traitements, vérifie la cohérence des prescriptions par les divers médecins et signale au médecin coordinateur les éventuelles anomalies Il/Elle accompagne si besoin les usagers dans leurs rendez-vous avec des médecins Il/Elle peut réaliser des actes infirmiers si nécessaire, en subsidiarité des cabinets IDE libéraux En collaboration avec l’équipe, il/elle développe le partenariat adapté permettant aux usagers d’accéder à davantage d’autonomie et de maîtrise de leur environnement Vos diplômes Diplôme d’Etat d’Infirmier Expérience requise de 2 ans minimum dans un poste similaire Et si c'était vous ? Savoir-faire Connaissances du public à difficultés spécifiques Connaissances des bases en addictologie – langage commun Capacité à gérer des situations sensibles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à expliciter sa pratique, à l’articuler et à l’adapter aux besoins de l’équipe et de la situation clinique Permis B exigé Savoir-être Ecoute et empathie Sens du collectif Pensée critique Curiosité/ouverture d’esprit Communication Autonomie dans les prises de décision Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre. À propos du poste Organisation et rémunération Lieu de travail : Le Havre Rémunération : A partir de 1862 € brut/mois, selon reprise d’ancienneté et grille de la convention collective du 15 mars 1966 + prime SEGUR Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH : 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels Frais de transports remboursés à 50% Mutuelle avantageuse Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60% Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€) Pourquoi nous rejoindre ? La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous. Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques : Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques Addiction et troubles co-occurents Transdisciplinarité et coopération avec les usagers Envoyez CV et lettre de motivation : nautilia@oppelia.fr À l'attention de : ARNAUD VAAST, Directeur.rice OPPELIA NAUTILIA #J-18808-Ljbffr