Infirmier en Cardiologie

Intitulé du posteInfirmier en Cardiologie - Nuit F/HType de contratTitulaire ou CDIPrésentation du service40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unité d’hospitalisations de 12 lits, 1 hôpital de jour de 5 fauteuils, 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils, 1 secteur de consultation, 1 secteur d’exploration non invasif: échographie, holter électrocardiographie, 2 salles de coronarographie dont 1 qui assure les urgences 24h/24.81 agents dont 1 CSS1 infirmière coordinatrice d’apprentissage>5 secrétaires médicales1 chef de Service17 praticiens attachésHoraires de travailHoraires en 12h11: 18h49 - 07h00. Les roulements de travail peuvent être modifiés en fonction des besoins du service, polyvalence sur l’ensemble des unités. Une semaine en équipe du matin est fortement recommandée 1 fois/an.Mission généraleAssurer la prise en charge globale des patients dans le cadre du décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.Missions permanentesParticiper à l’accueil des patients et de leur entourageAssurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et d'hygiène, ainsi que les protocoles infirmiers spécifiques au DépartementRespecter rigoureusement les prescriptions médicalesDispenser de soins de qualité auprès des patients dans le cadre du rôle propreRédiger dans le cadre de la transmission ciblée les actions à mettre en place et les résultats obtenus auprès du patient sur le dossier de soinsParticiper à la préparation de la chambre en USIC pour sécuriser l’accueil en urgence du patientTravailler en étroite collaboration avec l’équipe aide-soignante et médicaleConnaître et appliquer le protocole du service en cas d’arrêt cardiorespiratoireVérifier individuellement 1 fois par mois le chariot d’urgence, quotidiennement à la prise de poste le bon fonctionnement du défibrillateur, des obus à oxygène ainsi que le n° de scellé du chariot d’urgence, les stupéfiants, la check‑liste journalière et tracer cette vérification quotidienne dans chaque unité.Éduquer le patient porteur d’un Pace Maker ou d’un défibrillateur, sous traitements particuliers et régimes spécifiquesUtiliser le parc de matériel mis à disposition soigneusement (éviter les chocs, désinfection, mise en charge, rangements)Rester vigilant sur l’entretien du matériel et les approvisionnementsEncadrer et évaluer les étudiants et les autres stagiairesActualiser ses connaissancesConnaître les démarches administratives (via intranet) notamment les procédures de dépôt de valeurs et en cas de DC, déclaration OSIRIS, etc.Missions particulièresParticiper au fonctionnement de la salle de coronarographie en cas d’urgence, aider le médecin à la réalisation d’actes: coronarographie, angioplastie… (Formation obligatoire en salle de coronarographie)Possibilité de participer à l’astreinte de coronarographieContribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l'hôpitalParticipation à des groupes de travail au sein du DMU et du service, possibilité d’être référent pharmacie, CLUD, dossier de soin…Profil recherchéQualités requisesSens du travail en équipe, ponctualité, assiduité, organisation, maîtrise de soiSens des relations humaines et bienveillance vis-à-vis des patients, de leurs familles et des collèguesEsprit d'initiative, curiosité intellectuelleConscience et rigueur professionnelle, sens des responsabilités auprès des équipesCapacité à se former, à évoluer et promouvoir le changementDynamismeDisponibilité et polyvalencePrérequisDiplôme d'Etat d'Infirmier.Stage d'intégrationUn stage d'intégration est mis en place de 1 mois avec passage dans les différents secteurs d'hospitalisation dont 10 jours en coronarographie.Critères du candidatFrançais (3 - Niveau professionnel)Vos avantages à l'AP‑HPStatut et fonctionPrimes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargeAccès à une offre de formation continue conséquenteAide à l'installation et au logementPrime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômésAide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanentPossibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômésPossibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)Avantages sociauxRemboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilitéPossibilité de parkingPlaces en crèche disponibles (politique de zéro refus)Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Chèques emploi‑service CESU AP-HPLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)VilleHôpital Lariboisière‑Fernand Widal - Paris 10 (GHU Nord)Entité de rattachement du publieurSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand‑Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A. #J-18808-Ljbffr