IFIP/ATT - Chargé de mission DGFiP au sein de la direction opérationnelle « Signaux Faibles » H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne) IFIP/ATT - Chargé de mission DGFiP au sein de la direction opérationnelle “Signaux Faibles\u201/F Description du poste Domaine et métier Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI Intitulé du poste IFIP/ATT - Chargé de mission DGFiP au sein de la direction opérationnelle “Signaux Faibles” H/F Sans objet Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionnelles et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et elaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Au sein du service des gestions publiques locales, des activités bancaires et économiques de la DGFiP, la MCCE est chargée de la conception et du pilotage de la politique d’expertise et d’action économiques et financières. Cette expertise se concrétise autour des missions d’accompagnement des entreprises en difficulté et des particuliers surendettés, de l’assistance et du conseil aux préfetset aux collectivités locales, du pilotage de la mission de défense et de sécurité économiques, ainsi que par la valorisation des informations économiques et financières détenues par la DGFiP et ses partenaires. Descriptif de l'employeur (suite) Animée par un chef de mission et une adjointe AFiPA, la Mission comprend 15 agents répartis au sein de 3 pôles: Soutien aux entreprises en difficulté et aux particuliers surendettés; Valorisation des données; Animation, conseil et continuité d’activité La Mission pilote plusieurs projets de valorisation des données économiques et financières. Notamment, la mission participe activement au partenariat “Signaux Faibles” dont la gouvernance est renforcée afin d’assurer un pilotage effectif de l’ensemble des partenaires tout en continuant de développer un service numérique de détection des entreprises en difficulté au plus près des attentes de ses utilisateurs. “Signaux Faibles” est non seulement un modèle détectant des entreprises fragilisées grâce à des modélisations algorithmiques, mais également un service numérique de consultation et de suivi des entreprises détectées. Il permet d’adresser, chaque trimestre, aux services locaux qui participent aux instances de soutien aux entreprises (CODEFI) des listes d’entreprises potentiellement en difficulté ainsi que des informations utiles pour cibler les prises en charge et l’activation des dispositifs d’aides. Description du poste Au sein de la MCCE, le titulaire intégrera le pôle “Valorisation des données” et sera placé sous l’autorité du cadre (inspecteur principal), chef de projet informatique assurant la maitrise d’ouvrage des applications de la MCCE. En précé, le titulaire travaillera plusieurs jours par semaine dérivé depuis l’équipe en charge du service numérique “Signaux Faibles” (5 personnes) à la Direction générale des entreprises (DGE) sur le même site. Le titulaire du poste sera principalement chargé de : Seconder la direction opérationnelle dans l’organisation de la gouvernance & le reporting d’activités auprès des sponsors/partenaires Assurer la mission de Product Owner au sein de l’équipe “Signaux Faibles” en coordonnant les besoins métier et les enjeux techniques Animer la communauté des utilisateurs de “Signaux Faibles” au sein de la DGFiP et contribuer à l’amélioration du service rendu aux utilisateurs Enrichir et développer l’algorithme de détection à travers l’identification au sein de la DGFiP de toutes données utiles aux travaux et aux utilisateurs (par ex : données sur les aides accordées, données de la facturation électronique ) Envisager les solutions permettant de détecter les difficultés des petites entreprises (moins de 10 salariés) Participer aux travaux sur l’impact en termes de politique publique du service numérique “Signaux Faibles” Apporter un soutien aux travaux transverses du pôle valorisation des données Eléments de contexte spécifiques: “ Signaux Faibles ” est un outil numérique de détection, détection et d'accompagnement précoce des entreprises en difficulties. Il est porté par six partenaires (Direction générale des Finances publiques [DGFiP], Direction générale des entreprises [DGE], URSSAF Caisse nationale, Banque de France et la Direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle [DGEFP]) et regroupe environ 1 000 agents de chacun de ces partenaires en charge d'accompagner les entreprises en difficiles ou fragilisées. L'outil a pour objectif de : • détecter des entreprises fragiles ou en difficulté ; • consulter des signaux et informations utiles à l’analyse de l'entreprise dans le respect des exigences de sécurité et secret professionnel pour prioriser les prises de contact ; • mener des campagnes de contact ; • suivre dans le temps des actions de remédiation ou de prévention. “ Signaux Faibles ” est une “start-up d’État” (https://beta.gouv.fr), ce qui signifie que les travaux de l'’… d’agents à l’univers des, etc. Pour une présentation de Signaux faibles: https://beta.gouv.fr/startups/signaux-faibles.html Description du profil recherché Savoir-être : adaptation, proactivité et esprit d'initiative travail en équipe pluridisciplinaire, agile et restreinte grande capacité d'autonomie et de dynamisme aisance relationnelle synthèse et communication auprès des différents partenaires réactivité pour le respect des délais Savoir-faire : organisation et gestion de la gouvernance d'un projet numérique (agile : scrum) conception de support, de document de réunion, de documentation technique et fonctionnelle : contrat de services, SLA, expressions de besoin, dossier RGPD, matrice RACI qualités rédactionnelles et de communication manipulation de bases de données tableur et d'autres outils de BI Compétences et connaissances recherchées : Expérience en tant que MOA, assistance SI, exploitation/ production une expérience dans une équipe appliquant une méthodologie lean startup/ agile serait un réel avantage (a minima une culture numérique) et des connaissances sur les enjeux des données (gouvernance, dictionnaire, datascience, , RGPD…) Connaissances techniques permettant d’évaluer la complexité des tâches dev/ data. une expérience en animation de groupe utilisateurs et des bases sur les méthodes d'idéation, design thinking, intelligence collective une expérience au sein de la sphère fiscale professionnelle, du point de vue informatique, applicatif ou métier intérêt et capacité à comprendre le métier des utilisateurs (détection des difficultés des entreprises, action économique, gestion fiscale) notions financières, juridiques et comptables ma\u00titère indispensable des outils de bureautique Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Assurer une maitrise d’ouvrage SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’innovation/Créativité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’organisation Niveau d’études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d’expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques “IFIP”. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui d’obtenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précèdemment, d’une affectation ou d’une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée serà déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d’informations sur l'offre Informations générales Référence 2025-23779 Date de début de publication 30/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus dévaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n’aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) #J-18808-Ljbffr