Chef de Projets en hydraulique urbaine H/F

Chef de Projets en hydraulique urbaine H/F Vous voulez donner du sens à votre carrière en contribuant à la construction d’une ville et de territoires plus durables ? Vous recherchez un poste dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d’évolution ? Vous êtes attaché à l’ambiance et au cadre de travail ? Vous rêvez d’un weekend qui démarre à 12h30 tous les vendredis ? Nos missions de conseil et d’accompagnement des services publics, notre programme Altereo Academy, nos valeurs de bienveillance et d’entraide font d’Altereo le meilleur choix pour vous. En rejoignant Altereo vous pourrez fièrement participer aux missions de services publics d'eau potable et d’assainissement. Ce poste s'inscrit en effet au cœur des activités historiques d'Altereo de schémas directeurs, en optimisant l'exploitation des ressources en eau et en protégeant le milieu naturel. Le poste en détail Notre agence Grand-Ouest, dirigée par Hugues, avec le soutien de Benoît, cherche un(e) Chef(fe) de projets en hydrauliques urbaine basé à Lorient pour contribuer à un nombre croissant d'études (eau potable, assainissement, eaux pluviales, entre autres) sur un territoire d'envergure. L’équipe Grand-Ouest, c'est aussi : une équipe engagée sur le terrain des synergies avec l'agence d'urbanisme Grand-Ouest des projets en interactions avec notre agence d'Orléans Cécile, assistante de l'agence, a à cœur de faciliter votre quotidien dans la gestion des affaires et l'intégration dans notre plus grosse équipe  Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous prenez part à l’ensemble des projets de l’agence sur le terrain. En études Conduite de schémas directeurs d'eau potable et d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales) : études diagnostics, propositions de programme de travaux, études tarifaires. Cartographie sous SIG : plans de réseaux, plans de travaux, cartographies de zones inondables. Études patrimoniales (réseaux et ouvrages) et assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) dans le cadre de missions techniques afférentes à nos métiers du petit cycle de l'eau. En gestion d'équipe Planification de la charge de travail Supervision de la production incluant le suivi des rendus et de l'aspect financier des affaires En relation client Participation à la réponse aux appels d’offres et étapes d’avant-vente Rendez-vous commerciaux et animation de réunions Suivi régulier des affaires en termes d’engagement contractuel et comptable Le candidat idéal D’école ou formation Ingénieur civil ou hydraulicien (ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT, ENSIP notamment), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en ingénierie de l'eau. La résolution de challenges techniques et votre aisance dans l’animation d’équipe vous encouragent à prendre de nouvelles responsabilités. Vos compétences en hydraulique urbaine et votre maîtrise des marchés publics sont avérées. Quelques petits détails Nous avons pensé à une rémunération à partir de 36 K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Nous pensons qu’un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Mais ce n’est pas tout  À votre salaire, nous ajoutons : une prime de vacances conventionnelle, une prime en fonction des résultats de l'Agence, la participation, l'intéressement, une prime de naissance pour chaque nouvel enfant. Et on n’a pas fini de vous gâter  avec une super mutuelle, une carte Swile (c’est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, une subvention arts et sports, un Forfait Mobilités Durables et jusqu’à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Nous avons ajouté des congés spéciaux : Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse Le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement Le congé enfant malade rémunéré, jusqu’à 3 jours par an et par salarié Le congé d’ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire Vous arrivez quand ? Ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients  Processus de recrutement Un retour personnalisé sous 48 h après réception de votre candidature 3 entretiens : RH (en visio), manager et direction générale Vous avez la main pour l’organisation des rendez-vous : c’est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Responsable Ressources Humaines Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c’est notre objectif, on y arrive dans 90 % des cas). Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler  #J-18808-Ljbffr