Coordinateur ATSEM H/F

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée. La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants. Lieu de travail 112 avenue de la République, Montgeron (Essonne) Poste à pourvoir le Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse >Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) ATSEM principal de 1ère classe ATSEM principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation Adjoint technique Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du directeur du service Éducation, le coordinateur des ATSEM assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par la collectivité en matière d’assistance aux enseignants et d’entretien des locaux scolaires. Responsabilités principales Encadrement et coordination des équipes d’ATSEM : organiser, superviser et contrôler le travail des agents au sein des 5 écoles maternelles (gestion du temps de travail annualisé, suivi des absences, recrutement, accompagnement et évaluation des agents). Communication et lien fonctionnel : assurer une communication fluide entre les équipes, les directions d’écoles, le service Éducation et les partenaires de l’Éducation nationale. Qualité de service et conditions de travail : garantir le bon fonctionnement des équipes et veiller à la qualité de l’accueil des enfants, à l’assistance auprès des enseignants, ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux. Suivi administratif et organisationnel : établir les plannings en collaboration avec les directions d’école, contrôler la présence effective des agents, suivre l’entretien du matériel et la gestion des stocks (produits, équipements, EPI). Pilotage opérationnel et amélioration continue : être force de proposition sur l’évolution des pratiques, le suivi et la mise à jour de la charte des ATSEM, la gestion des situations dégradées, et la proposition d’achats ou d’investissements nécessaires au bon fonctionnement du service. Accompagnement, formation et conseil : assurer un rôle de formateur et de référent auprès des équipes, favoriser la montée en compétences et contribuer à un climat de travail positif et collaboratif. Relations partenariales : développer et entretenir des relations constructives avec les services municipaux, les équipes éducatives et les partenaires extérieurs. Missions occasionnelles : participation ponctuelle à des conseils d’école ou réunions spécifiques ; contribution à la préparation et à l’organisation d’événements municipaux (Fête du Printemps, Fête de la Ville, etc.); soutien ponctuel à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service. Doté d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des écoles maternelles, vous maîtrisez l’encadrement d’équipe, l’organisation du travail et les règles d’hygiène et de sécurité. Rigoureux et organisé, vous savez communiquer, fédérer et accompagner vos agents au quotidien. Diplomate, équitable et force de proposition, vous alliez sens de l’écoute, esprit d’équipe et conscience professionnelle. Conditions de travail Qualité de vie et des conditions de travailTemps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTTRémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditionsCNAS, participation mutuelleAteliers de sports et de détenteCérémonie d’accueil des nouveaux agentsPolitique volontariste de formation en intra Contact et modalités de candidature Envoyer CV et lettre de motivationrecrutement@montgeron.frMadame le Maire112 avenue de la République91230 MONTGERON Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. #J-18808-Ljbffr