Coordinatrice / Coordinateur permanence juridique "Agir Handicap"

L’égalité des droits, la lutte contre les discriminations vous passionne ? Vous voulez contribuer à informer de leurs droits les personnes les plus en difficulté ? Vous cherchez un nouveau challenge et vous souhaitez encadrer une équipe jeune et dynamique ? Devenez coordinatrice/coordinateur de la plateforme juridique de Droit Pluriel  Droit Pluriel est la principale association de défense des droits des personnes en situation de handicap. Le handicap constitue la 1re cause de saisine du Défenseur des droits, pourtant il reste un sujet de honte et de tabou : il est urgent d’agir  Droit Pluriel met le droit et la justice à la portée de toute personne en situation de handicap et tout aidant. Comment ? Grâce à sa permanence juridique 100 % accessible « Agir Handicap ». Ce service gratuit fonctionne grâce à une équipe de juristes et 250 avocats répartis sur tout le territoire. Près de 500 dossiers sont gérés par mois concernant tous les domaines de droit. Le poste Superviser et coordonner l’ensemble des activités juridiques de Droit Pluriel, en assurant le bon fonctionnement de la permanence, le développement vers de nouveaux publics et le renforcement du plaidoyer en faveur de l’accès au droit des personnes en situation de handicap. Vos missions Coordination Superviser et développer la permanence juridique (présentiel, distanciel, en langue des signes). Manager l’équipe des juristes : organisation, répartition des dossiers, suivi de l’encodage. Organiser les plannings des juristes, permanences LSF et visios avec avocats vacataires. Faire monter en compétence les parties prenantes : webinaires, adhérents, rencontres avocats/juristes, formation, animation et développement du réseau des avocats Agir, formation des bénévoles, des stagiaires et des contrats civiques. Tenir deux permanences présentielles par semaine. Animer les réunions juridiques hebdomadaires et assurer la bonne diffusion des minutes. Préparer et animer des formations internes et externes (juristes, bénévoles, avocats). Plaidoyer Être responsable du plaidoyer et être force de proposition dans les actions stratégiques de l’association. Identifier dans les demandes des schémas de discrimination systémique et créer des stratégies de recours auprès des collectivités, ou des entités à l’origine de ces schémas (ex : AESH, verbalisation pour stationnement, progression salariale, etc). Créer un rapport de force au bénéfice des personnes en situation de handicap dans l’application du droit. Les avantages Pass Navigo pris en charge à 75 % Accès à la mutuelle d’association prise en charge à 80 % Accès à la prévoyance cadre de l’association prise en charge à 100 % Accès aux Titres Restaurant : 9 €, prise en charge à 60 % Déplacement ponctuel en région Rémunération annuelle brute entre 31 000 € et 36 000 € (selon expérience). CDI statut cadre - Période d’essai de 4 mois Savoirs Expertise juridique, en particulier droit du handicap et accès au droit ; maîtrise du fonctionnement des juridictions ; bonne connaissance des réseaux institutionnels liés à l’accès au droit (ex. Ministère de la Justice, Direction de l’accès au droit) ; notions en droit public et droit privé ; connaissance des dispositifs d’aide juridictionnelle. Savoir-faire Management et animation d’équipes juridiques ; gestion de projet et coordination ; capacité à former et transmettre ; plaidoyer juridique ; aptitude à représenter l’association auprès des partenaires ; élaboration d’outils et de procédures. Savoir-être Leadership, combativité, sens de l’écoute, rigueur et détermination ; capacité à fédérer et à inspirer confiance ; esprit d’équipe ; engagement fort pour l’égalité d’accès au droit. Difficultés et spécificités du poste Poste exigeant une grande polyvalence et une forte disponibilité, en lien avec la diversité des situations traitées et la vulnérabilité du public accompagné. Nécessité de coordonner une équipe pluridisciplinaire tout en répondant aux exigences des financeurs et partenaires. #J-18808-Ljbffr