Responsable de la Bibliothèque

Missions principalesParticiper à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducativesContribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les projets portés par la villeAssurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentairesCréer un environnement accueillant et stimulantGarantir la qualité de l’accueil des publics pendant les temps d’ouverture de l’équipement ainsi que les temps hors ouverture au public (classes, événements, autres…)Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologiesDévelopper des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire Activités et tâches Gestion de la collection Assurer l'acquisition, le catalogage et la conservation des documentsAssurer une diversité de ressources pour répondre aux besoins variés de la populationMettre en œuvre des stratégies pour la mise à jour constante de la collection et sa mise en valeurDévelopper l'utilisation des technologies pour faire évoluer la bibliothèque en médiathèque Animation Culturelle Concevoir et coordonner des programmes culturels et éducatifs pour tous les âgesCollaborer avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre culturelle de la bibliothèqueFavoriser un environnement dynamique et inclusif propice à l'apprentissage et à la créativitéCollaborer à l’animation du pôle émancipation et au projet éducatif de territoire Gestion des Ressources Humaines Gérer une équipe de quatre professionnel(le)s, équipe dédiée au service de la bibliothèque (animation de réunions, plannings, entretiens annuels, gestion des remplacements, recrutements…)Encourager une culture de collaboration au sein de l'équipe et avec les services de la ville Gestion administrative et financière Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissementAssurer le suivi administratif de l’activité (délibérations, rapport d’activités…)Assurer la responsabilité du bâtiment Relations internes et partenariales Établir des liens solides avec les services de la ville et les partenaires externes.Identifier les besoins de la population et adapter les services de la bibliothèque en conséquence.Travailler en lien étroit avec la directrice du pôle émancipation Savoirs, Savoir-faire Diplôme professionnel souhaité: DEUST DUT métier du livreExpérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaireExpérience en management d’équipe exigéeExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnellesMaîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèquesCapacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversauxMaîtrise des procédures administratives et budgétaires Qualités personnelles Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le publicAptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipeAptitude à la conduite de projets transversauxPersonne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité; la créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle Informations complémentaires Contraintes horaires dues à l’ouverture du service au public Disponibilité: réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée) Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d’adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : 01/04/2026 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026 #J-18808-Ljbffr