Coordinateur(trice) du Conseil de Santé Mentale Etudiant

À propos de nousRejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaineDepuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.En bref :10 000 étudiants4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)1 000 personnels dont 500 enseignants+ de 100 diplômes accrédités3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoiresMissionL’ULCO recrute coordinateur pour son conseil de santé mentale pour étudiants (CSME) afin d’élaborer et de mettre en œuvre un projet de coopération pour améliorer l’accès et le recours aux soins psychiatriques et fluidifier le parcours de santé et de soins des étudiants. Le coordonnateur sera rattaché au Service santé étudiante et placé sous l’autorité hiérarchique du Médecin-directeur.Le coordinateur aura pour principales missions :Accompagner l’élaboration du plan d’actions et en assurer sa mise en œuvreMettre en relation les partenairesAppuyer les instances de gouvernance du CSMEContribuer à la rédaction et la validation des parties méthodologiques et techniques des projetsAssurer l’état d’avancement du plan d’actions, des projets des partenaires à destination du public étudiant et restituer aux instances du CSME, instances locales, départementales et régionales et aux partenaires éventuellement impliqués, l’évaluation des actions mises en œuvreAssurer et faciliter la déclinaison du plan d’actions sur le terrain, des actions (animation des groupes de travail, mise en forme des travaux, formalisation des plans d’actions…)Animer, rassembler et soutenir les acteurs du CSMEOrganiser les réunions des instances du CSME, les groupes de travail et commissions, en assurer l’animation si besoin en veillant à impliquer les différents secteursReprésenter le CSME lors de réunions avec les partenaires etc. Impulser une dynamique collaborative entre les acteurs du CSME, les partenaires et dispositifs existantsDévelopper un réseau de contacts à la fois dans le champ sanitaire, médico-social, social, associatif…Créer des outils d’information et de communication en interne et en externe, les relayer et les traiterDévelopper un plan de formationCollaborer avec les partenaires extérieurs dans le pilotage et la promotion de projetsEntretenir des liens étroits avec les chefs de projet territoriaux Artois-Audomarois, Littoral du Pas-de-Calais, et Flandres, et les coordonnateurs de CLS et CLSM de territoire dans le cadre de déploiement de projet et d’actions de prévention.Par ailleurs, l’agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l’établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l’empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie).ProfilDéplacements fréquents sur les 3 autres sites de l’ULCO et en Hauts de France (services de psychiatrie du CHAM, du CHB, du CHC, EPSM Val de Lys Artois, EPSM des Flandres, CROUS, partenaires …)Formation de formateur aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) acquise ou à acquérir.Connaissance, savoir :Connaissances/expériences en santé mentale et en psychiatrieConnaissance du public étudiant et du milieu universitaireNotions de santé publique et de promotion de la santé souhaitéesSavoir-faire :Expérience dans la gestion et l’animation de réseauxAptitudes/compétences en matière de gestion de projetsMaîtrise des outils bureautiques (tableurs, statistiques, traitement de texte, …)Aptitude à la négociation, en favorisant l’expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution des conflits et en engageant des démarches de médiationSanSavoir être :Savoir faire preuve de pédagogie pour sensibiliser les acteurs aux thématiquesSavoir assurer une cohérence d’ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu’en impliquant les différents acteurs.Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s’approprier le projet, ainsi qu’en valorisant les actions.Veiller à l’équité et à l’éthique en définissant et en respectant des règles et des protocoles.Être neutre, objectif, impartialÊtre réceptif et réactif en saisissant les enjeux, en anticipant, en étant diligent et en priorisant, ainsi qu’en sachant s’adapter pour faire face à toute situation inattendue #J-18808-Ljbffr