Chargé-e de mission Mobilité Interurbaine

Chargé-e de mission Mobilité Interurbaine (H/F)Join to apply for the Chargé-e de mission Mobilité Interurbaine (H/F) role at Région Nouvelle-AquitaineLa Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre MissionsLa Direction des Transports Routiers de Voyageurs organise un service public de transport : près de 4 000 autocars sillonnent chaque jour les routes de la région pour acheminer 170 000 élèves à leur établissement scolaire et 1 000 pour les 240 lignes commerciales réparties sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.Cette activité représente près de 250 M€ de prestations annuelles réalisées par les transporteurs (marchés publics ou concessions de service public).Elle passe par un échange régulier avec les usagers et les territoires pour répondre aux besoins. 12 équipes territorialisées assurent la nécessaire proximité.L'innovation est permanente pour améliorer le service rendu (vente des billets et abonnements, information des voyageurs, transition énergétique, aménagement des arrêts, transports à la demande …).Missions principalesContribuer à la conception de la politique régionale en matière des transports interurbains afin de favoriser la fréquentation tout en maîtrisant ses coûtsAssurer le suivi général des réseaux et piloter le renouvellement des contrats (appels d'offres / suivi contractuel / risque juridique / aspect financier)Piloter le suivi et les évolutions des 2 régies régionales des transports et de la société publique localeElaborer et suivre les indicateurs de performance des transports interurbains afin d'identifier des pistes d'optimisationActivités principalesProposer des notes d'arbitrage et rédiger les projets de délibérationAnimer et/ou participer aux groupes de travail et projets transversaux en lien avec la direction et les 12 équipes territorialiséesSuivre la performance et animer les évolutions d'offres interurbainesOutiller la direction d'un tableau de bord adapté à l'offre interurbaine en lien avec le contrôleur de gestionPréparer les instances délibératives des 2 régies régionales de transport et de la société publique localeConduire les négociations lors des renouvellements des contractuelles en lien avec les équipes territorialiséesVeiller dans le temps à l'équilibre économique des contrats de transports interurbains et faire évoluer leurs modalités au besoinEntretenir une veille opérationnelle sur les principales évolutions du secteurActivités secondaires ou ponctuellesParticiper / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenairesParticiper à d'autres missions du service en tant que de besoin.Assurer des astreintes de directions et/ou opérationnelles SavoirsCompétences et fonctionnements des collectivités territoriales et des partenaires locauxRéglementations et environnement administratif, juridique et financier dans le domaine des transports routiers de voyageursPolitiques régionales et notamment en matière de mobilité et des transportsTechniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité (tableaux de bord /indicateurs/planification/reporting)Règles de gestion administrative, budgétaire et de la commande publiqueSavoir-faireMaîtriser la conduite de projetsOrganiser le travail et gérer les prioritésSavoir produire des d'analyse financièreSavoir analyser et synthétiserTravailler en équipe en transversalité et à établir des liens fonctionnelsMaîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS…) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,…)Adapter sa communication à différents interlocuteursSavoir êtreRigueur, méthode, persévéranceSens du service, adaptabilité, disponibilitéSens de l'organisation, autonomie, initiativeForce de proposition, réactivitéRéserve et discrétion professionnelleCapacités de communication écrite et oraleQualité d'écoute #J-18808-Ljbffr