PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL

Temps de travail : Forfait cadre - Statut : Titulaire/CDD renouvelable Horaires : Amplitude 8h30-18h À propos du groupe hospitalier Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte‑Anne, Maison Blanche et Perray‑Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico‑sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. DESCRIPTION DU POSTE Vous intégrerez le Pôle Santé Social et Prévention (PSSP) de la DRH dont les missions générales s’articulent autour de la prévention de la santé physique et mentale des professionnels et pouvant contribuer à une meilleure qualité de vie et des conditions de travail (QVTC). Évaluations, analyses, orientations, conseils et appuis auprès des différents professionnels de l’établissement, en situation individuelle et collective. Accompagnement individuel et collectif des professionnels dans le champ de la santé et du handicap au travail, retour et maintien dans l’emploi, ainsi que du reclassement professionnel. Prise en charge individuelle et collective des professionnels confrontés à des situations psycho‑traumatiques vécues au travail. Contribution aux projets institutionnels visant la prévention des risques. Participation à la démarche institutionnelle d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Démarche d’information et de recherche (veille bibliographique). PROFIL Psychologue clinicien spécialisé sur les questions liées au travail. Expérience exigée dans l’accompagnement individuel et d’équipes en milieu de travail. Expérience clinique du trauma. Une expérience à l’hôpital est appréciée. CONNAISSANCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES Respect du Code de déontologie des psychologues. Connaissances du milieu hospitalier et des organisations de travail. Connaissances en qualité de vie et des conditions de travail (QVTC) et prévention des risques psychosociaux. Connaissances du psycho‑trauma. Compétences rédactionnelles. Connaissances informatiques (Pack Office). SAVOIR‑FAIRE Conduire des entretiens individuels ou collectifs. Observer, écouter, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter. Formuler des préconisations concrètes. Techniques d’animation de groupe de parole et de debriefing psychologique. SAVOIR‑ÊTRE Sens de la relation et de l’écoute. Autonomie, discrétion, rigueur. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. TYPE DE CONTRAT Cdd – 3 mois DURÉE DU TRAVAIL 37H30/semaine SALAIRE Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3116.0 Euros sur 12.0 mois Restauration CSE EXPÉRIENCE 12 mois – Cette expérience est indispensable. Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie travail – Psychologue clinicien spécialisé – Cette formation est indispensable. COMPÉTENCES Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille – Cette compétence est indispensable. Appliquer un cadre juridique ou réglementaire – Cette compétence est indispensable. Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l’orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical – Cette compétence est indispensable. Réaliser un accompagnement psychologique – Cette compétence est indispensable. SAVOIR‑ÊTRE PROFESSIONNELS Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur et de précision. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Secteur d’activité : Activités hospitalières. Mme Noémie SCHOEBEL #J-18808-Ljbffr