Directeur adjoint de la santé

EntrepriseSitué entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc‑Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale avec l'accès direct aux autoroutes A3 et A1 mais également une gare du RER B et très prochainement 2 gares de métro dans le cadre du Grand Paris.Commune de 57 300 habitants en pleine mutation, Le Blanc‑Mesnil est un territoire dynamique et attractif.PosteLa direction de la Santé de Blanc‑Mesnil se distingue par son fort engagement en santé publique : un Contrat Local de Santé signé conjointement par tous les acteurs de la santé présents sur le territoire, un rôle de Ville pilote sur les perturbateurs endocriniens et de la recherche en éducation thérapeutique du patient. Deux Centres Municipaux de Santé Pluridisciplinaires offrent des soins variés et accessibles à la population, grâce aux 30 médecins et 10 personnels paramédicaux.Le rôle du directeur adjoint de la santé est de garantir un accueil optimal pour près de 16 000 patients chaque année. Pour cela, il doit accompagner les équipes placées sous sa responsabilité, et en assurer la bonne gestion. Le directeur adjoint assure en parallèle les missions du directeur de la santé en cas d'absence ou de congés.Missions ou activitésAnimation de l’ensemble de l’équipe administrativeEncadrer, animer l’équipe d’agents d’accueil, de secrétaires médicales, d’assistantes médicales, back‑office, régie et factotumAssurer la continuité de serviceFormaliser l’organisation dans le cadre d’une démarche de participation de l’équipeÊtre en lien fonctionnel avec l’ensemble des personnels du service de la santé pour coordonner les actionsGestion du service de la santéParticiper à l’élaboration du budget, du compte administratif et tout autre outil de gestionParticiper au suivi budgétaireFormaliser tout document en lien avec l’activité du service de la santéRéaliser la veille, le suivi, la formalisation des contrats, conventions et marchésFormaliser les rapports d’activité et demandes de financementFormaliser les documents à destination du conseil municipalAssurer une veille réglementaire en lien avec les missions confiéesDéveloppement de l’organisationÊtre force de proposition pour l’amélioration du service rendu à la populationParticiper activement à l’évolution du service pour maintenir la pertinence des missions au regard des besoins de la population.CommunicationParticiper à la promotion des actions du service de la santéParticiper à l’évolution continue de l’image positive du service et de la VilleReprésentation de la direction de la santéReprésente le Directeur dans les réunions internesParticipe à l’animation du réseau de partenaires, à son développement et la formalisation de conventionsAssure l’intérim de direction en cas d’absence et de congésProfil recherchéCOMPÉTENCESBonne connaissance de l'environnement territorialMaîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaireConnaissance du système de santéConnaissance du parcours de soins et du tiers payantConnaissance des enjeux en matière de santé et des missions des centres de santéMaîtrise de l’outil informatique (utilisation d’un ordinateur) et bureautique (Word et Excel, et idéalement d'un logiciel interne lié à la santé) pour suivre les tableaux de bordRédaction et gestion de documents diversOrganisation et rigueurBon relationnelSens de la discrétion, de la confidentialité et la neutralité (devoir de réserve)Autonomie et capacité d’alerteSens du service publicEsprit d’équipeDistance professionnelleCONDITIONS D'EXERCICEHoraires spécifiques en lien avec l'amplitude d'ouverture des CMSP (8h30 à 19h30 du lundi au vendredi et 8h30 à 12h le samedi)Déplacements dans le cadre des missions confiéesLieux d'affectation multiples : CMS Dr Kaplan dans le Sud de la Ville, CMS Pierre Rouques dans le centre de la VilleCarte de professionnel d'établissementPoste ouvert en priorité aux titulaires de la fonction publique puis aux contractuels #J-18808-Ljbffr