Responsable PMO – Migration du Système MIS

Lieu : Asie PacifiqueType de contrat : Mission de 12 mois (CDD ou prestation)Disponibilité : Dès janvier 2026Déplacements : Ponctuels (siège, fournisseurs, éditeur AMOS)🧭 ContexteDans le cadre de la modernisation de son système d’information maintenance (MIS), notre Client dans le département IT and Maintenance lance un projet stratégique de migration du système Amasis vers AMOS. Ce projet transverse mobilise les directions Engineering, Maintenance et Production, et vise à améliorer la performance technique de la flotte, renforcer la conformité réglementaire et optimiser les processus opérationnels.Nous recherchons un(e) Responsable PMO expérimenté(e) pour piloter ce projet de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et la stabilisation du nouveau système.🎯 Vos missions1. Pilotage du projetÉlaborer et suivre le planning directeur (cadrage, migration, intégration, tests, formation, déploiement)Définir et animer la gouvernance du projet (comités de pilotage, reporting)Suivre les jalons, livrables et risquesCoordonner les parties prenantes internes et externes (métiers, IT, éditeur AMOS, intégrateurs)Superviser le budget, les ressources et les engagements fournisseurs2. Gestion de la transition et conduite du changementPiloter la migration des données (qualité, intégrité, validation)Encadrer les phases de tests fonctionnels, non-régression et UATOrganiser la formation des utilisateurs et l’accompagnement au changementStructurer la documentation projet et les supports post-déploiement3. Reporting et PMOAssurer un reporting régulier au comité de directionMettre en place des KPI (avancement, qualité, risques, coûts, ressources)Garantir la traçabilité et conformité des décisions et livrablesCommuniquer sur les impacts opérationnels et l’état d’avancement🤝 Relations fonctionnellesHiérarchique : Direction de la Maintenance / Direction des Systèmes d’InformationFonctionnelles : Référents métiers (Engineering, Maintenance, Production, Supply Chain), Équipe IT, Éditeur AMOS, Intégrateur, Direction Générale👤 Profil recherchéFormation et expérienceBac +5 en ingénierie, informatique, aéronautique ou équivalentMinimum 8 ans d’expérience en gestion de projets IT ou MRO(Maintenance - Repair - Overhaul) dans l’aéronautiqueMaîtrise des systèmes MIS (Amasis, AMOS ou équivalents)Expérience en migration ou déploiement d’un ERP / MROSolide expérience en management transverse et coordination d’équipes pluridisciplinairesCompétences techniquesOutils : MS Project, Jira, Power BI…Connaissance des processus maintenance aéronautique, engineering, logistique MROCapacité à structurer et documenter les processus métiersConnaissance des normes Part-145 / Part-M appréciéeQualités personnellesLeadership, autonomie, sens de la communicationCapacité à fédérer et piloter le changement dans un environnement internationalRigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèseAdaptabilité culturelle (contexte multiculturel et insulaire)LanguesFrançais : courantAnglais : professionnel (interactions avec éditeurs et partenaires internationaux)Pourquoi rejoindre Easy Skill ?Chez Easy Skill, nous transformons la manière dont le monde travaille. Nous renforçons les équipes à l’échelle mondiale et faisons du talent un véritable avantage concurrentiel. Avec les bonnes personnes, tout devient possible. Nous faisons correspondre les besoins techniques des projets avec les meilleurs talents internationaux.À ce jour, nous avons mené à bien plus de 584 projets — et ce n’est que le début. Nous connectons les compétences, les savoirs et les personnes aux bons projets pour construire un avenir meilleur.Rejoindre Easy Skill, c’est embarquer dans une aventure unique. Nous aidons nos candidats à réaliser leurs ambitions professionnelles et à dépasser les frontières. Nous accompagnons les leaders mondiaux dans des secteurs tels que les mines, l’énergie, la construction, le pétrole & gaz, l’industrie et la défense.Nous recherchons notre prochain #perfectmatch pour bâtir un avenir prometteur. Prêt(e) à relever le défi ? #J-18808-Ljbffr