Delivery Leader H/F

Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d’une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu’offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l’esprit d’ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s’inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et qui place l’humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2025-96906 Date de mise à jour 03/11/2025 Description du poste La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Intitulé du poste Delivery Leader H/F Type de contrat Non précisé Localisation Montrouge (92) Type de métier IT, Digital et Data Responsabilités En tant que Delivery Leader, vous serez rattaché(e) au département en charge des systèmes d’information de la comptabilité et du contrôle de gestion de CACIB. Vous allez rejoindre les équipes MOA IT au sein du programme pluriannuel Iway qui vise à transférer les fonctions exercées dans des systèmes Back Office vers un service «in house» dédié. Plus précisément vous allez intervenir sur l’Accounting Generator Service (AGS), qui est le service/module comptable en charge de la génération, à partir des évènements métiers reçus des Front Office, des CRE à destination du Ledger comptable et des CRI pour les besoins des reportings Finance et Risques. L’analyse des expressions de besoins des utilisateurs. La rédaction des spécifications fonctionnelles. La réalisation des tests sur les développements en phase unitaire, d’intégration et d’UAT. L’enrichissement des tests de non-régression. La rédaction de la documentation. Compléments Ce poste de Delivery Leader pourrait, à terme, permettre une évolution vers la responsabilité de Team Lead. La conception et le suivi des plannings, La mise à jour des KPI permettant le suivi de l’avancement, Le pilotage des besoins métiers et des contributions IT externes, La mise à jour et le suivi de la backlog, en étroite collaboration avec le Product Owner Métier et le Team Lead MOE, La priorisation en Grooming et Sprint planning, L’attribution et le suivi des travaux des différents BA ainsi que de leur mise en qualité, L’animation des réunions d’équipe et le partage de l’information, L’application de l’agilité: animation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning, …), La remontée au Stream Lead des avancées, des alertes et des risques. Niveau d’enseignement minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Ecole d'ingénieur, université Spécialisation : Systèmes d'information Niveau d’expérience minimum 11 ans et plus Expérience Une expérience en tant que Delivery Leader au sein d’une équipe Back Office marchés et une expérience dans le cadre d’un projet Agile sont indispensables. Compétences recherchées Compétences métiers Connaissance fonctionnelle des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities) notamment de leurs caractéristiques, flux et évènements associés ainsi que leur comptabilisation (french/ifrs) Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum Connaissance et pratique du moteur comptable d’une application Back office Compétences comportementales Excellentes capacités de communication écrite et orale Grandes capacités d’écoute et à établir un dialogue constructif Forte capacité à comprendre, analyser une problématique tant dans son ensemble que dans son détail Capacité à questionner le besoin et proposer des solutions #J-18808-Ljbffr