Consultant en interopérabilité médicale F/H

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Consultant en interopérabilité médicale F/H Informations générales Consultant en interopérabilité médicale F/H 👉 Télétravail: 2 jours par semaine 💸 Rémunération annuelle : Nature du contrat :Temps complet Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance. Au sein du pôle Santé / Social, vous aurez en chargele déploiement et le support des flux d’interopérabilité, tant en interne entre notre DPI et notre GAPque pour les applications externes. Mettre en œuvre nos connecteurs en collaboration avec les clients, les chefs de projets fonctionnels et les autres éditeurs de logiciels. Tester et valider le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne des flux d'informations échangés ; sur le plan technique et fonctionnel. Documenter la mise en place des flux. Former et assister les utilisateurs dans l’administration des flux. Prendre en charge l’assistance sur les flux déployés. Vous possédez au moins 2 ans d'expérience en interopérabilité dans le domaine de la Santé et vous avez de bonnes connaissancesen : Normesd'échanges en SI de Santé :HL7, IHE, HPrim Santé, HPrim XML, FHIR. Protocoles de communication : socket, ftp, sftp, etc. Systèmes d'exploitation :Linux et Windows Vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous rejoignez l'équipe de Céline, composée de 3 spécialistes de l'interopérabilité Santérépartis entre nos sites de Limonest (69), Labège (31) et Villeneuve-sur-Lot (47). Une équipe experte, dynamique et bienveillante, qui a à cœur de maîtriser et solutionner les problématiques de nos clients. Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes 1 - Postulez via notre espace candidat. 2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique. 3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux. 4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs. L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback. 5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎. Nous nous engageons à : Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement. #J-18808-Ljbffr