Juriste conformité

Offre n° 200SNTX Juriste conformité (H/F) - AEROMIN (H/F) Actualisé le 24 novembre 2025Employeur handi-engagé Au sein de la direction juridique et des assurances, et rattaché au pôle Développement International, Corporate et Conformité, le titulaire du poste sera amené à intervenir dans les domaines juridiques suivants : Règles d'éthique et de "compliance" (règles anti-corruption et devoir de vigilance, éthique, droit des sanctions internationales, export control, RSE). Dans toutes les matières de droit public applicables à Aéroports de Paris et aux autres entités du groupe. Il devra : Conseiller les directions de l'entreprise et des filiales du groupe dans les domaines précités, en particulier la direction de l'Ethique et Données Personnelles. Assurer le rôle de juriste référent du Groupe en matière d'éthique et de "compliance". Assurer un suivi quotidien des différentes publications officielles et sites institutionnels, garantir une analyse des réglementations nouvelles et en cours d'élaboration et assurer une diffusion en interne des textes avec une analyse de l'impact sur l'activité. Contribuer aux actions d'influence de l'entreprise en proposant toute modification textuelle utile dans les domaines précités. Élaborer des contre-propositions pour les textes et décisions en cours d'élaboration. Profil recherché : Diplômé d'un BAC+5 en droit International / Européen où équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire spécialisé en compliance dans un environnement international. Compétences attendues : Connaissance du processus décisionnel de l'UE. Connaissance du cadre national et européen de la lutte contre la corruption et des sanctions internationales (loi Sapin II, FCPA, loi Waserman, due diligences, régime des sanctions économiques internationales, des embargos et des mesures restrictives de l'UE). Capacités à intervenir dans des domaines variés du droit. Vous êtes rigoureux, autonome et disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles. Votre connaissance des procédures d'élaboration des normes, vos capacités d'analyse, de synthèse et de restitution vous permettront de mener à bien les tâches dévolues au poste. Anglais nécessaire. Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris‑Charles de Gaulle. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la plate‑forme de Paris‑Orly. Télétravail possible. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan‑épargne entreprise, mutuelle, CSE). Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 36H40/semaine. Travail en journée. Intéressement / participationCSERestaurationIndemnité transportsPlan d'épargne retraite d'entrepriseSelon profil et grilles de salaires Déplacements : Ponctuels. Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensableBac+5 et plus ou équivalents Droit international Compétences Analyse des risques légauxAnalyser les risques juridiques liés à des opérationsAppliquer un cadre juridique ou réglementaireApporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesArrêter les termes d'un contratCommuniquer à l'oral en milieu professionnelConseiller une entreprise en matière de conformitéContrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesÉvaluation de la conformité réglementaireAnglais Cette langue est indispensable Savoir‑être professionnels Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomie Informations complémentaires Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports aériens Employeur 2000 à 4999 salariés Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de… Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action  Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #J-18808-Ljbffr