Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie F/H

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du BlaisoisAgent d'exploitation et d'entretien de la voirie F/HDirection Infrastructures et Propreté urbaine Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 16/10/20251. Patrouille et diagnostic :Réaliser des tournées de surveillance de la voirie.Identifier et diagnostiquer les principales dégradations.Effectuer les interventions d’urgence nécessaires à la sécurité des usagers.2. Travaux sur le domaine public routier :Exécuter des travaux de chaussée, terrassements et déblaiements.Réaliser les opérations de maintenance, réparation et mise en sécurité.Effectuer des travaux de maçonnerie (pose de bordures, caniveaux).Intervenir sur les enrobés (chaussées, trottoirs) et les émulsions.3. Entretien des espaces et voies publics :Assurer le nettoiement et le fauchage des accotements.Réaliser des interventions suite à signalements (SIR).Participer aux opérations de viabilité hivernale (salage, déneigement).4. Maintenance du matériel :Effectuer l’entretien courant de l’outillage et du matériel de chantier.5. Assistance au responsable de régie :Rédiger les comptes rendus d’intervention.Participer à la gestion des stocks et des commandes.Signaler les désordres constatés sur l’espace public.6. Missions transversales :Travailler en coordination avec les autres agents des régies.Assurer des astreintes techniques.Du fonctionnement des engins de leurs équipements et des outillagesDes règles d’hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routierDu code de la route et du règlement de la voirieDe la signalisation temporaireDes techniques de l’exploitation du domaine publicDes procédures de surveillance réseauSavoir-faireSavoir appliquer les consignesSavoir faire preuve d’initiatives et mettre en place des alertesSavoir-êtreDisponible et réactifAvoir une capacité de discernementÊtre rigoureux et organiséFormation / Expérienceformation conseillée ou expérience exigéeNiveau CAPConditions de travail37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTTConditions de recrutementCadre d’emplois des agents de maîtrise (C) ou des adjoints technique (C)Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un anGroupe RIFSEEP : (6.3) Fonction opérationnelle sujétions niv3Avantages Ville de BloisPrime annuelle d\'un montant de 1545 euros brutDifférents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)Participation mutuelle : 10 eurosParticipation prévoyance (contrat collectif) : 15 eurosForfait mobilités durables sous condition d\'éligibilitéComité des Œuvres Sociales et des Activités de LoisirsPossibilité d\'accès au restaurant administratif de BloisBassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives #J-18808-Ljbffr