Pilote de la performance F/H

Pilote de la performance F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE AEROCONTACT Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 27,3 milliards d’euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d’avions commerciaux courts et moyen-courriers. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Vous voyez un avion ? C’est simple, le groupe Safran fait tout dans l’avion, sauf l’avion  Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c’est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans  La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d’embarquer au sein de la Direction du Système d’Information ? C’est par ici  Au sein de la Direction du Système d’Information de Safran Aircraft Engines composée de 380 collaborateurs, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle dont la mission consiste à : Assurer la stabilité, la gestion de l’obsolescence et la sécurité du socle d’infrastructures IT, Assurer l’évolution et le développement des briques d’infrastructure, Garantir la compliance logicielle et sécurité, Exploiter le SI et contribuer à son amélioration. Responsabilités Identifie et priorise les projets d’optimisation à lancer ou à relayer. Assure la coordination terrain, le diagnostic des irritants, le pilotage des plans d’action, et la mesure continue des gains de performance et de la satisfaction utilisateur. Assure la cohérence des initiatives, projets ou task‑forces lancés au sein de la DSI pour vérifier l’alignement des efforts sur les priorités métiers. Animer les instances du dispositif (quotidienne, hebdomadaire et mensuelle) veille à la traçabilité, la priorisation et la résolution des incidents complexes. Maintient et fait évoluer le référentiel des bonnes pratiques (retours d’expérience, fiches de caractérisation, guides utilisateurs). Consolide les indicateurs pour diffuser un reporting régulier en adaptant la communication selon le public (DSI ou Métier). Porte la voix du terrain lors des comités DSI et métier, lorsque nécessaire. Qualifications Diplôme supérieur en informatique, gestion de projet ou équivalent Bac+4/5. Expérience minimale de 3 à 5 ans sur une fonction similaire dans la gestion opérationnelle IT, pilotage de production ou amélioration continue (Lean IT). Certification ITIL V4, Lean Six Sigma Green Belt ou équivalent souhaitée. Bonne compréhension des environnements techniques et applicatifs. Excellentes compétences de coordination multi-acteurs, communication claire et forte capacité d’analyse. Maîtrise des outils ITSM (ServiceNow), observabilité (Dynatrace, Centreon) et outils de collaboration (Teams, PowerBI). Capacité à réaliser et exploiter des tableaux de bord et indicateurs de performance. Excellente communication orale et écrite. Diplomatie et pédagogie dans les interactions avec des interlocuteurs techniques et métiers. Capacité à piloter dans l’incertitude et à décider localement. Rigueur et proactivité dans le suivi des incidents et des plans d’action. Orientation résultat avec une forte capacité d’anticipation. Esprit d’équipe, ouverture et sens de l’écoute. Leadership de terrain et sens du service. Seniority level Director Employment type Full‑time Job function Management and Manufacturing Industries Staffing and Recruiting Referrals increase your chances of interviewing at AEROCONTACT by 2x Postulez  Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis #J-18808-Ljbffr