Stage – Qualité production

Environnement L'usine Schneider Electric de Beaumont le Roger (27170) est un site ressource du Groupe Schneider Electric France, avec un effectif de 340 titulaires. Elle agit comme un fournisseur intégré et fabrique des pièces et composants métalliques et plastiques autour de 4 secteurs principaux de production : Moulage Découpe Contacts Circuits Les secteurs d'appui à la production (maintenance, outillage, quai-magasin, etc.) ainsi que les fonctions supports/transverses (méthodes‑industrialisation, qualité, Supply Chain, Finance, RH etc.) sont au service de l'activité de production. Quelles seront ses missions? Au sein du service qualité, votre rôle sera de participer au déploiement des fondamentaux de la qualité en réalisant des études de capabilité ainsi que des analyses des systèmes de mesure afin d’en assurer la répétabilité et la reproductibilité. Vous serez amené(e) à : Mettre à jour et/ou créer des instructions qualité dans notre outil SPC Participer aux AMDEC Mettre à jour la défauthèque Valider les Poka Yoke / Jidoka Améliorer la capabilité et qualification de moyens de mesure et contrôle Durée du stage : entre 4 et 6 mois Date de démarrage souhaitée : février 2026 Profil recherché Diplôme visé : Bac +3 Spécialité : Mesures Physiques, Science et Génie des Matériaux (SGM) Formation initiale requise : DUT Mesures physiques/SGM Expériences requises : non Compétences spécifiques nécessaires : Conduite de projet, polyvalence, bon relationnel, bonne autonomie, sens de l’organisation. Bonne connaissance du Pack Office (spécialement Excel avec de la macro) Langues : Français et Anglais B1 Logiciels : Excel En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe. Avantages D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant (pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise) des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui. Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe – commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr