Chargé de mission réforme Sciences Infirmières

À propos de nous L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté. Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain. Ce Que L’Université Vous Propose Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat. Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…) Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…) A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et à toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination. Mission Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur Définition de la fonction Pilotage de la mise en œuvre de la réforme d’Universitarisation de la filière Sciences Infirmières Champ Des Relations En interne : Responsable des scolarités de la composante Direction de l’UFR Services de l’UFR (scolarité, informatique, audiovisuel, technique, logistique, communication) Responsable du département Sciences Infirmières Services centraux de l’UMLP Enseignants Etudiants En externe : ARS Conseil Régional CHRU DREETS Équipe de Direction, coordonnateurs pédagogiques et services administratifs des 6 Instituts de Formations en Soins Infirmiers Activité 1 : Gestion et suivi administratif de la réforme Mettre En Œuvre Et Organiser Les Opérations En Lien Avec Les Différentes Réformes Prévues Pour La Rentrée 2026 (Universitarisation De La Formation Du Diplôme D’Etat Infirmier ; Loi PACTE…) Coordonner les missions, calendriers des opérations Rédiger les procédures de gestion administrative de la filière Sciences Infirmières Actualiser les supports de communication, diffusion d’information sur le site internet de l’UFR à destination des étudiants en formation DEI Suivre et rédiger les Modalités de Contrôle des Connaissances et Compétences (M3C) en collaboration avec la référente Apogée/ Pégase Suivre et participer à la rédaction des conventions nécessaires à la mise en œuvre de la réforme Participer à l’élaboration du budget induit par la réforme Activité 2 : Suivi des intervenants universitaires Suivre les contrats de droit d’auteur Comptabiliser les heures d’enseignement et transmettre les états liquidatifs au service du personnel pour mise en paiement Activité 3 : Organiser et participer aux réunions d’orientation pédagogique et stratégiques Organiser les réunions en lien avec la mise en œuvre de la Rédiger les comptes-rendus Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Il est à pourvoir à partir du 1er février 2026. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ Profil Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences Opérationnelles Connaissance et compréhension de la règlementation des formations en Soins Infirmiers Aptitude à générer des informations fiables Aptitude à appréhender les outils de gestion et les procédures Connaissances Connaissance des outils de bureautique (word ; excel) Connaissance des logiciels Apogée ; Moodle ; UNESS ; Teams ; Unicampus ; ADE ; ENT Qualités Sens du relationnel, écoute et respect de sa hiérarchie Maitrise des techniques de communication écrite ou orale Sens du Service Public Rigueur, capacité à travailler en autonomie Savoir rendre compte à sa hiérarchie Disponibilité, esprit d’équipe Force de proposition Prise d’initiative Référence de l'offre : hdfc04yh35 #J-18808-Ljbffr