Géomètre F/H

HYPERION DEVELOPPEMENT, holding au service de ses filiales, c’est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l’environnement. Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc. Une ambiance conviviale, un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe. Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ? Rejoignez-nous et devenez notre Géomètre F/H. Missions Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur technique adjoint, vous accompagnez le développement de l'activité de numérisation 3D-BIM de la société. En tant que spécialiste de l'acquisition et du traitement des données de terrain, vous assurez le suivi des dossiers et le déroulement des missions d'acquisition et de traitement des données. Vous rejoignez une équipe technique et opérationnelle au sein de notre agence basée à Château-Gontier (53). Vous intervenez sur un périmètre national. Vos missions principales seront de : Préparer en amont vos interventions topographiques : analyse des dossiers, collecte des documents techniques (plans, repères), vérification du matériel (stations totales, GPS, niveaux), préparation des EPI, etc. Réaliser les levés topographiques sur le terrain (nature du sol, ouvrages existants, réseaux, points de référence) avec les instruments adaptés. Effectuer les implantations en conformité avec les plans, les côtes et les tolérances définies. Assurer les contrôles géométriques et altimétriques pendant et en fin de chantier. Traiter les données relevées (calculs, ajustements) et produire des plans DAO/CAO (AutoCAD, Covadis, Mensura ou autres outils internes) de qualité. Rédiger et transmettre les rapports techniques et documents de fin de mission dans les délais définis. Collaborer régulièrement avec les Conducteurs de travaux, Chefs de chantier et le bureau d’études pour garantir la cohérence des données et la bonne exécution des opérations. Contribuer à l’amélioration des méthodes de relevé et des processus internes. Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition. Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc. Profil recherché Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que géomètre ou géomètre-topographe. Vous détenez un diplôme Bac+2 à Bac+3 en géomatique, topographie. La maîtrise des outils informatiques et logiciels de DAO/CAO est nécessaire à la bonne exécution de vos missions. Le permis B est indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’analyse, ainsi que pour votre réactivité, votre sens du service client et votre esprit d’équipe. Votre capacité à gérer les priorités et à être force de proposition contribuera à votre réussite dans ce poste. Mais ce qui vous caractérise le mieux, c’est votre esprit d'équipe, le goût du travail bien fait, vos capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ? Nous avons hâte de vous rencontrer ADX GROUPE s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, et veille à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens : Un entretien avec un membre de l'équipe RH en visio et/ou par téléphone Un entretien avec le manager du service #J-18808-Ljbffr