Coordinateur.trice Expert.e Environnement F/H

Qui sommes-nous ? Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète. Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous pilotez l’expertise environnementale, animez la communauté des Chargé(e)s d’Affaires Environnement (CAE) et garantissez la qualité environnementale des projets d’énergies renouvelables, de leur conception jusqu’aux phases de construction. Vous intervenez à la fois sur la stratégie, l’opérationnel, la coordination transverse et l’innovation, afin de contribuer à la performance globale et à l’impact positif des projets. Vos principales missions Animation et développement de la communauté environnement Organiser et animer les réunions métiers, favoriser le partage d’expertises et la collaboration entre CAE. Accompagner le développement des compétences des CAE et autres collaborateurs sur les sujets environnementaux (formations, harmonisation des pratiques, appui aux recrutements et à l’intégration). Suivre la charge et les ressources des CAE, proposer des solutions de répartition entre agences et technologies et intervenir sur des projets si nécessaire. Définir et coordonner des sujets transverses en lien avec la stratégie de développement, superviser leur exécution et évaluer leur impact. Expertise opérationnelle et qualité des projets Apporter un appui technique et stratégique sur les projets complexes ou critiques, en l’absence ou en complément des CAE dédiés. Garantir la conformité environnementale des projets aux différentes phases (revues de phase, mesures de mitigation, gestion des risques environnementaux). Identifier les implications environnementales sur le foncier, les données et la cartographie, et soutenir l’intégration de ces mesures dans les stratégies de financement et les travaux de pré-construction et construction. Assurer le suivi des coûts liés aux études et mesures environnementales (DEVEX, CAPEX, OPEX) pour garantir leur intégration dans les budgets projets. Stratégie, innovation et amélioration continue Accompagner les directions de BU dans le déploiement de la stratégie environnementale. Participer aux projets d’innovation, à l’optimisation des processus et au développement d’offres environnementales différenciantes, incluant l’usage d’outils digitaux et de solutions basées sur l’IA. Capitaliser les retours d’expérience et diffuser les bonnes pratiques pour améliorer l’efficacité et la rentabilité des mesures environnementales. Relations externes et veille Assurer une veille technique et réglementaire sur les enjeux environnementaux et analyser les impacts sur les activités et projets. Piloter les relations avec les prestataires et bureaux d’études (contrats, suivi, évaluation). Représenter l’entreprise auprès des associations et syndicats professionnels (SER, France Renouvelable, etc.) et contribuer à la valorisation des actions environnementales dans les indicateurs ESG. HSE Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides; Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement; Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques. QUALITÉ Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité; Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité; Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives; Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs Profil Bac + 5 : Ingénieur, Master en Environnement, Aménagement du Territoire, etc. Expérience de la gestion de projets : avancée. Expérience dans le domaine des énergies ou de l’aménagement du territoire : avancée. Reporting : synthèse et pertinence : avancées. Relations avec les élus et collectivités locales : avancées. Rédactionnel : avancé. Anglais : de base / avancé. Gestion des délais : expert. Animation et management transversal : avancé. Compétences comportementales : excellentes qualités relationnelles, adaptable, esprit de synthèse, disponibilité, diplomatie, sens de la concertation, force de proposition, pugnacité. Comment faisons-nous la différence ? Des valeurs fortes et incarnées Un management de proximité Une dynamique d’organisation apprenante Une entreprise en constant développement Valorisation et développement des compétences Nos avantages sociaux : Flexibilité et bien-être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. QENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr