3994 - Evaluateur.trice agrément

Join to apply for the 3994 - Evaluateur.trice agrément role at Département d'Ille-et-Vilaine Tickets restaurant Formation Présentation Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et‑Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine Nous recrutons actuellement un.e évaluateur.trice pour la mission agrément, située à l’Agence départementale du pays de Rennes (intervention sur le territoire de Rennes Métropole). Ce service composé de personnels sociaux, médico-sociaux et administratifs est chargé de l’instruction de l’agrément des assistants.es maternels.les et des assistants.es familiaux.ales, ainsi que de tous les actes en lien avec celui-ci : renouvellement, extension, déménagement, dépassement de capacité d’accueil, contrôles, suspension, proposition de retrait et de restriction, etc. La mission agrément est rattachée au service vie sociale de l’agence départementale du pays de Rennes, et située au Village des collectivités, 1 Avenue Tizé, 35235 Thorigné‑Fouillard. L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services N'éhesitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien  Description du poste Fonctions Sous l'impulsion de la responsable de la mission agrément, en tant qu'évaluateur.trice au sein d'une équipe de 14 personnes (avec les assistantes et la psychologue, sinon 9), vous mènerez un travail d’évaluation, d’écoute, et d’analyse des candidatures à deux types d’agrément : maternel et familial. Vous aurez pour rôle : participer à la politique d’accueil en faveur de la petite enfance, contribuer aux dispositifs de protection de l’enfance, concourir à la promotion des métiers d’assistant.e maternel.le et familial.e, participer au recueil d’informations et contribuer à assurer une veille sociologique sur les besoins des familles, participer au réseau métier des missions agrément. Missions générales Vous serez plus particulièrement chargé.e de : Instruire des demandes d’agrément : premières demandes, renouvellement, modifications (extensions, déménagements, dérogations…), et évaluer les pratiques professionnelles des assistants.es maternels.les et familiaux.ales dans le cadre de contrôles, de propositions de suspension, de propositions de retrait ou de restrictions, en respect de la procédure réglementaire (entretiens avec le.la candidat.e, éventuellement les membres de sa famille, visites à domicile, élaboration et rédaction d’un rapport d’évaluation à l’attention de l’instance de décision) Animer des réunions d’information des candidats.es à l’agrément Participer à l’instance de décision et de régulation des dossiers (Commission Agrément) Participer au recueil des données Apporter une écoute aux professionnels.les, leur dispenser des conseils techniques et relayer les messages de prévention auprès d’eux, dans le cadre d’un soutien professionnel ponctuel Entretenir un travail de partenariat avec les acteurs petite enfance (Relais Petite Enfance, PMI, service PMI – Accueil Petite Enfance,…) Participer à des groupes de travail locaux et départementaux autour de l’accueil petite enfance, dans le cadre de la politique départementale de la promotion des métiers d’assistant.e maternel.le et familial.e. Missions spécifiques Spécificités du poste : Permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens sur le territoire du pays de Rennes Métropole. Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles + prime semestrielle. Vos avantages Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET - Jusqu’à 47 jours de congés (sous réserve de choix d'un cycle à temps complet avec acquisition de RTT) Aides à la mobilité domicile‑travail Tickets restaurant Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances, etc.) et Amicale du personnel Formation Liaisons fonctionnelles Vous établirez des relations fonctionnelles avec : les assistants.es maternels.les. et familiaux.ales le service recrutement des assistant.es familiaux.ales le service de formation des assistants maternels les CDAS Informations spécifiques offre Internet Vous candidature doit comporter une lettre de motivation et un CV. Pour les fonctionnaires, nous vous remercions de joindre votre dernier arrêté de situation administrative. Pour les lauréats de concours, nous vous remercions de joindre votre justificatif d'inscription sur liste d'aptitude. Ce poste peut également être pourvu par la voie contractuelle en cas de recrutement infructueux de personne titulaire ou lauréate de concours, sous réserve de remplir les conditions de diplôme. Le poste est ouvert aux infirmiers.ères sous réserve de détenir une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la petite enfance. Les entretiens se dérouleront le mardi 10 février 2026 matin. Profil requis Connaissances Bonne connaissance des politiques départementales et de la réglementation liées à l’enfance, la petite enfance et la protection de l’enfance. Compétences informatiques Maîtrise des logiciels bureautique Word – Excel (éventuellement connaissance de IODAS) Permis B obligatoire Maitrise de la conduite d’entretien Formation DE obligatoire d'assistant.e de service social, d'éducateur.trice spécialisé.e, d'éducateur.trice de jeunes enfants, d'infirmier.ère ou de puériculteur.trice. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises Grande capacité d'organisation, d’autonomie et de rigueur dans le suivi des délais et échéances Ecoute et qualités relationnelles Aisance et qualités rédactionnelles Capacités d’analyse Appétence pour le travail en équipe Adaptabilité Expériences Seniority level Mid‑Senior level Employment type Contract Job function Sales and Management Industries Government Administration #J-18808-Ljbffr