Comptable F/H

L'entreprise Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d’Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l’accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l’ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d’1 million d’habitants soit 96 % de la population du département. La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l’esprit de responsabilité fondent au quotidien l’action des 850 collaborateurs de l’Assurance Maladie d’Ille-et-Vilaine, mobilisés au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Envie de postuler à la CPAM d’Ille-et-Vilaine et d’œuvrer pour les autres ? Rejoignez-nous Description Du Poste La Direction Financière et Comptable (DFC) de la CPAM d’Ille-et-Vilaine, avec environ 90 collaborateurstrices investis dans leurs missions, est structurée autour de 3 pôles : le pôle financier composé de 3 services : le service de gestion et recouvrement des créances, le service recours contre tiers, et le service financier au sein duquel 1 poste de comptable est à pourvoir. Un pôle dédié au contrôle des prestations et à la maîtrise des risques. Un pôle d’appui sur le pilotage des processus, l’audit et les politiques de sécurité de l’organisme. Nous avons la particularité de gérer la comptabilité de 3 organismes : la CPAM d'Ille-et-Vilaine, la Direction régionale du Service Médical de la Bretagne, et l’Union immobilière des Organismes de Sécurité Sociale (qui regroupe la CAF et la CPAM), ce qui permet d’avoir une vision élargie et transversale de l’ensemble de nos activités En tant que comptable au sein du service financier, vous garantissez la régularité et la fiabilité des opérations comptables et financières et contribuez à l’amélioration des objectifs et à la maîtrise et prévention des risques financiers. Vos Missions Seront Les Suivantes Assurer le paiement vers les Etablissements paiement des différentes dotations et comptabilisation des dépenses des établissements de santé publics et médico-sociaux d’Ille-et-Vilaine paiement des différentes dotations et comptabilisation des dépenses des établissements de santé privés d’Ille-et-Vilaine (Caisse centralisatrice des Paiements), les Hôpitaux et les établissements de Santé Privés d’intérêt Collectif (ESPIC) du Morbihan et de l’Ille-et-Vilaine Ajustement des comptes de tiers Réaliser les opérations de gestion de trésorerie approvisionnement des comptes bancaires rapprochements bancaires traitement des fichiers de virement réalisation des paiements encaissements et traitement des retours bancaires ajustement des comptes financiers Assurer les opérations de la comptabilité générale enregistrement des factures fournisseurs, contrôle et saisie des pièces comptables, traitement des journées comptables quotidiennes et mensuelles des 3 organismes (CPAM, DRSM et UIOSS), ajustement et apurement des comptes de tiers et les comptes financiers Assurer le suivi de la comptabilité budgétaire et analytique Responsabilités relatives au suivi budgétaire et analytique Participer à l’arrêté des comptes annuels des 3 organismes Participation à l’arrêté des comptes annuels des trois organismes Profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité/finances (BAC+2) et/ou possédez une première expérience professionnelle en comptabilité Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux évolutions règlementaires, aux nouveaux projets et au sein de notre équipe Vous disposez d'un très bon relationnel et d'un sens de l'écoute Nous Vous Proposons Contrat : CDD de 8 mois Localisation : Rennes, au Siège de la CPAM d’Ille-et-Vilaine (à proximité de la gare, accessible en transports en commun) Temps de travail : 36 heures du lundi au vendredi Rémunération : Niveau 3 de la grille administrative soit 1 917,57 € brut mensuel Date de prise de fonction : 9 février 2026 Vous Bénéficierez D’horaires variables afin de contribuer à l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle De la gratification annuelle (14ème mois) et de la prime d'intéressement versées au prorata du temps de présence Du restaurant d’entreprise avec participation employeur aux frais de repas De la prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75 % ou indemnités vélos, ou co-voiturage De la prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale (si vous avez des enfants non scolarisés) Mutuelle d’entreprise possible Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l’entreprise : chèques vacances, billetterie… Vous êtes tentée par l'aventure ? Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es, à participer à un test écrit le mardi 27 janvier 2026 à Rennes, au siège de la CPAM d’Ille-et-Vilaine. Si le test a été réussi, vous serez invité.e à un entretien de motivation avec les responsables du service ainsi qu'un représentant du Pôle des ressources humaines le mardi 3 février 2026. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de la CPAM. #J-18808-Ljbffr