Adjoint au Directeur d'agence H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) Domaine d'activités et famille de métier Domaine d'activités et famille de métier Gestion de proximité - Responsable de site F/H Intitulé de poste (modifiable) Adjoint au Directeur d'agence H/F Nature du contrat Temps de travail Description de l'entreprise Lyon Métropole Habitat, c’est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires. Description de la mission L’agence Val de Saône recherche un(e) adjoint(e) à la directrice à compter du 01 janvier 2026 pour son site basé à Rillieux la pape en CDI et à temps complet dans le cadre d'un départ à la retraite. L’adjoint(e) à la directrice d’agence manage une équipe de 9 collaborateurs couvrant la gestion locative, l’entretien des résidences, gestion technique ainsi que la relation clients. Il/elle veille à la bonne application des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise. Il/elle est responsable de son budget, et veille à assurer l’atteinte des objectifs dans chacun des domaines d’activité en optimisant l’allocation des ressources au sein de son site. En sus de la gestion de son patrimoine et de son équipe, il/elle a en charge des missions spécifiques confiées par la directrice d’agence et en assure le pilotage et le reporting. A ce titre, ses principales responsabilités sont de : Garantir, piloter et contrôler, sur le périmètre du site, l'application des objectifs, procédures et règles de l'entreprise sur les volets social, locatif, propreté, commercial, patrimonial et économique Représenter localement la directrice d’agence et développer le partenariat Manager les équipes en s’assurant de la déclinaison cohérente des objectifs des équipes du site et évaluer leur contribution annuelle. Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences Organiser et évaluer l’activité de propreté sur son secteur et gérer la suppléance (commande et suivi des prestations externes de remplacement) Gérer les budgets des secteurs en responsabilité Garantir le respect de la réglementation en vigueur Mettre en œuvre les activités de commercialisation et de vie du bail Le cas échéant, pilote l’équipe en charge d’une opération de renouvellement patrimonial Piloter les biens hors pleine copropriété de l’agence Piloter les logements en fin de sortie d’Usufruit Locatif Social Piloter les dossiers juridiques de l’agence Co-pilotage avec le directeur d’agence des résultats d’exploitation de l’agence. Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion immobilière dans l’habitat social, ayant au moins 10 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre managériale et votre capacité à fédérer. Vous savez prendre des décisions et convaincre. Vous faites preuve d’aptitude pour l’organisation et la gestion de projets. Vous gérez avec rigueur les budgets qui vous sont attribués. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service client afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. Ce poste est ouvert à la mobilité interne aux responsables d’équipe sectorisée confirmée. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport. Localisation du poste France, Auvergne - Rhone-Alpes, Rhône (69) #J-18808-Ljbffr