Directeur/ Directrice et Commercial/ Commerciale courants faibles

Directeur/ Directrice et Commercial/ Commerciale courants faibles (H/F) Directeur/ Directrice et Commercial/ Commerciale courants faibles (H/F) 977 - ST BARTHELEMY Offre n° 200VNJW Directeur/ Directrice et Commercial/ Commerciale courants faibles (H/F) OBJECTIF DU POSTE Piloter la stratégie opérationnelle et commerciale de l'activité Courants Faibles du Groupe sur les territoires de Saint-Barthélemy et Saint-Martin, en garantissant la croissance commerciale, la performance opérationnelle des chantiers, la satisfaction client, la qualité technique, la gestion optimale des équipes et des ressources. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Direction Opérationnelle – Chantiers & Production : Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des travaux CFA; superviser les installations (alarm, vidéosurveillance, contrôle d'accès, interphonie, réseaux VDI); vérifier la conformité technique; gérer les ressources matérielles; réaliser ou superviser les mises en service; encadrer les équipes; garantir qualité, sécurité et planning; réaliser un reporting régulier à la Direction générale. Développement Commercial – Stratégie & Performance : Définir et suivre les objectifs commerciaux; élaborer la stratégie de prospection (B2B – hôtels, villas, architectes, syndics, entreprises, particuliers premium); identifier les prospects, développer un portefeuille rentable, fidéliser; réaliser les rendez-vous clients, audits, préconisations; monter les offres commerciales, devis, solutions techniques; suivre les dossiers jusqu'à la signature; structurer et mettre à jour les supports commerciaux; développer la veille concurrentielle et anticiper les besoins; promouvoir l'image du Groupe auprès des partenaires clés. Gestion Client – Relation & Satisfaction : Assurer le suivi client; gérer les litiges et garantir un haut niveau de satisfaction; analyser les besoins, proposer actions correctives ou opportunités; mettre en place un fichier CRM et structurer le suivi commercial. Management & Leadership : Manager et animer l'équipe CFA; développer les compétences et accompagner les équipes; coordonner les actions entre SBH, SXM et la France si nécessaire; conduire les entretiens et évaluations; assurer une culture de rigueur, sécurité et performance. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques : Maîtrise des systèmes CFA, lecture de plans, connaissance des normes françaises & européennes, compréhension des environnements chantiers (tertiaire + résidentiel luxe). Compétences commerciales : Techniques de vente avancées, capacité à construire une stratégie commerciale multi-territoire, maîtrise du cycle de vente complet, aisance dans la rédaction d'offres commerciales. Compétences en gestion & management : Leadership naturel, organisation, planification, gestion de plusieurs chantiers simultanément, gestion financière basique (marge, devis, rentabilité). PROFIL RECHERCHÉ >Formation : BTS/DUT Électrotenique, Réseaux & Télécoms, ou équivalent; formation commerciale est un plus. Expérience : Expérience en Courants Faibles indispensable; Expérience managériale + commerciale significative; connaissance des Antilles ou d'un environnement ultra‑premium idéalement. TYPE DE CONTRAT CDI – Travail en journée – 39H/semaine – Durée du travail 39H/semaine. Salaire Salaire brut mensuel : 4 500 € sur 12 mois. Véhicule. Téléphone mobile. Hébergement. La rémunération peut varier en fonction du profil. Déplacements Frequent. PROFIL SOUHAITÉ Expérience : 2 An(s) indispensable. Planifier des opérations de chantier : indispensable. Français : langue indispensable. B - Véhicule léger : permis indispensable. Avoir l'esprit d'équipe : indispensable. Faire preuve de leadership : indispensable. Faire preuve de réactivité : indispensable. Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux. INFORMATION COMPLÉMENTAIRE Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux. #J-18808-Ljbffr